Être Product Manager Chez Thiga :
- En tant que Product Owner / Manager, tu seras consultant·e en immersion au sein des équipes Produit de nos clients.
- Tu incarnes la culture Produit et tu la déclines opérationnellement tout en guidant ton client pour améliorer ses pratiques.
- Véritables touche-à-tout, nos Product Owner /Managers sont à l’intersection du business, de la technologie et du design pour créer des produits à succès et les améliorer en continu.
Compétences métier 🖇
- Tu pratiques la méthodologie Scrum et participes à l’ensemble des cérémonies agiles.
- Tu rédiges des Users Stories et défini des critères d’acceptation.
- Tu crées, maintiens et priorises ton backlog.
- Tu sais identifier et prioriser les besoins utilisateurs et business de ton client.
- Tu contribues à l’élaboration de la roadmap et la planification de futures versions de ton produit avec une stratégie user-centric.
- Tu définis et priorises les fonctionnalités de ton produit en recueillant le feedback utilisateur et en menant des ateliers avec les développeurs, le business et les métiers.
- Tu manipules Jira, Figma, des API...
Compétences relationnelles 🎙
-
La communication : tu donnes de la visibilité et t’exprimes de manière synthétique en étant également à l’écoute des autres.
-
La diplomatie : tu sais dire non tout en défendant tes idées et tes convictions.
-
La curiosité : tu t’informes des nouveautés et des meilleures pratiques en Product Management.
-
L’humilité : tu sais te remettre en question et apprendre de tes erreurs.
-
Shameless : you speak English with confidence ! (Même si quand tu prononces beer, bird, bear ou beard ça se termine en quiproquo 🍺 🐥 🐻 🧔🏻)
Formations & expériences 📇
- Ton diplôme, ce n’est pas ce qu’on va vraiment regarder, en revanche tu justifies d’au moins 1 ans d’expérience (hors alternance et stage) en tant que Product Owner et/ou Product Manager dans un environnement produit, car oui, tu connais la différence entre les approches projet et produit !
- Autrement dit, tu n’es ni Proxy PO, ni Chef de Projet car nous avons besoin de personnes opérationnelles et prêtes à s’aventurer chez nos clients en toute autonomie 🙂
Nous offrons 🎊
- Un on-boarding d'une semaine pour rencontrer tes collègues dont 3 jours de formation pour bien démarrer.
- Du confort avec deux jours de télétravail par semaine (selon ton client) complétés par un accès à un catalogue de matériels, ainsi qu’un Macbook Air ou un PC selon ta préférence.
- Du fun avec des Thigapéros, des Squad-building et un séminaire (en prêtant attention à notre empreinte carbone).
- De l’apprentissage avec des formations et beaucoup de contenus pour te faire monter en compétences.
- Et pleins d’autres avantages comme une carte Swile, le remboursement de ton abonnement de transport à 50%/forfait mobilité durable, etc.
Les étapes 🎢
- Un pré-entretien téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement histoire de faire connaissance 👋
- On te rencontre en personne ou par visio avec un·e dirigeant·e de l'équipe Thiga (Associé, Partner ou Principal) pour valider tes acquis.
- Une étude de cas avec deux consultant·e·s afin de confirmer ou non ce que tu sais mettre en pratique.
- Un dernier échange pour apprécier l’entente mutuelle 🤝
Thiga accueille toutes les personnes compétentes et passionnées et s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité de genre et l'emploi des travailleurs handicapés — au contraire nous considérons la diversité comme une grande richesse !
