Product Owner Fatca (H/F)

AI overview

Play a vital role in coordinating FATCA/AEOI compliance for a financing and investment bank, ensuring efficient governance and regulatory adherence.

Ce poste est ouvert exclusivement en contrat à durée indéterminée (CDI).

Contexte

Au sein d’une Banque de Financement et d’Investissement (BFI), le Coordinateur FATCA/AEOI intervient sur le périmètre des obligations réglementaires liées aux activités titres, en France et à l’international. Il joue un rôle clé de coordination entre les équipes centrales, la conformité et les relais locaux.

Missions principales

  • Coordonner et garantir la conformité des obligations FATCA/AEOI vis-à-vis des autorités françaises et américaines.

  • Mettre en place et animer une gouvernance efficace, et diffuser les évolutions réglementaires auprès des parties prenantes.

  • Piloter les dispositifs de contrôle : mise en place, suivi des résultats et des plans d’actions associés.

  • Assurer le suivi et le reporting des incidents réglementaires, ainsi que la réalisation des analyses post-mortem.

  • Sécuriser les processus de certification dans les délais requis.

Responsabilités clés

  • Animer la communauté des coordinateurs locaux et assurer l’identification des contacts dans les entités.

  • Gérer l’enregistrement des entités et la qualité des données FATCA/AEOI.

  • Piloter les contrôles de premier niveau (1LOD) sur les données réglementaires.

  • Revoir annuellement le périmètre des entités déclarables avec la Conformité.

  • Maintenir et diffuser les procédures, ainsi que les alertes réglementaires.

  • Contribuer à la validation finale du reporting réglementaire.

  • Assister le Process Owner Reporting Réglementaire : inventaire, plan de contrôle, suivi des résultats et projets d’amélioration (ex. automatisation).

  • Maîtrise courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

  • Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent (école d’ingénieur, université ou formation spécialisée)

  • Intérêt marqué pour le secteur financier et les enjeux des marchés

  • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
  • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​
  • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
  • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​
  • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

 

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected] 

Perks & Benefits Extracted with AI

  • Festive and engaging environment: Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, aujourd’hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm.

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