Product Owner Data

Nous recherchons pour notre client un Product Owner » pour rejoindre l’équipe de développement DATA expérimenté.

Rattaché(e) au manager de l'équipe, vous serez le pivot central de ces initiatives, de la détection à la phase de déploiement. Vous ne serez pas seulement un chef de projet ; vous serez le garant de la valeur métier des solutions développées.

Votre mission sera de faire le lien critique entre les besoins des experts fonctionnels (gestionnaires de contrats, actuaires, équipes commerciales....) et la réalité technique des squads de développement.

Vous contribuerez au déploiement des offres de services de cette équipe nouvellement créée, ainsi qu'à la contribution du modèle opérationnel.

Vous serez responsable de la définition, de la priorisation et de la livraison d'un portefeuille de produits data qui auront un impact direct et mesurable sur la performance de l'entreprise et la satisfaction de nos assurés.

Vos missions: 

- Animation de comités

- Challenger des directions métiers sur des problématiques du quotidien

- Identifier et porter des cas d'usages sur les domaines techniques : RPA | IA | DataScience | MlOps |

- Déterminer les éléments de valeurs ( Quantitatif - Qualitatif - Expérience collaborateur )

- Porter des sujets à usages contemporains ( RPA | IA .... ) et aide à la rédaction d'études de solutions

- Poser des modèles opérationnels

De formation bac+2 à bac+5, vous avez minimum 5 ans d'expérience dans ce domaine.

Vous disposez d'une forte culture DATA | IT, le challenge sera a cœur de l'activité sur les solutions et initiatives avec l'équipe.

Compétences demandées:

- RPA

- MLOPS

- Tableau

- Dataiku

- Datascience

Postulez !!   

Ce que nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique ! HELPLINE travaille avec des partenaires réactifs de la région qui vous accompagne dans vos démarches de recherche et d’installation. 
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec de nombreux avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• une équipe soudée, engagée et conquérante

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap