This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 　

Product Manager / プロダクトマネージャー(Search & Discovery) - Mercari Marketplace

雇用形態：　正社員
働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
勤務地：六本木

詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください

メルカリグループについて

あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

組織・チームのミッション

検索や推薦機能はメルカリサービスにおいて、ニーズにマッチした商品を見つけるために極めて重要な機能であり、継続的な改善によって多様化する利用シーンや購入ニーズに対応することが求められます。

メルカリ創業当初から改善が行われてきた機能ではありますが、C2Cマーケットプレイスの特性、メルカリ内の様々なビジネス、急速に進化する技術トレンドを考慮して最適な改善を行う難易度は高く、理想的な商品探索体験へ向けて大胆な挑戦を行っていくことが必要です。

エンジニアリングの知識やスキルだけでなく、市場/技術トレンドやお客さまの期待を深く理解し、新しい価値や可能性を継続的に見つけ、関係者とコラボレーションをしつつビジネスとして形にしていく企画力や実行力が求められます。

* メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください

業務内容

メルカリの検索、推薦機能におけるプロダクトビジョン策定/戦略立案
事業影響、定量/定性分析、上位戦略に基づくプロダクトバックログ管理
様々な職種と協働しながらのプロダクトデリバリー、成果創出
エンジニア、デザイナーが参加する自律的なプロダクトチームのリード
関連部署とのアライン/交渉

ユニークなチャレンジ

私たちは世界的なマーケットプレイスを創ることを目指していますが、この目標への道のりは決して平坦ではありません。まだ誰も挑戦したことのないような破壊的なイノベーションを起こすため、各自がオーナーシップを持ち、専門スキルを発揮することで、メルカリというチームとして最高のプロダクトを創ります。これを達成するために私たちは「Go Bold（大胆にやろう）」「All for One（全ては成功のために）」「Be a Pro（プロフェッショナルであれ）」「Move Fast（はやく動く）」の4つのバリュー（行動指針）をもとに行動しています。

フリマアプリ「メルカリ」は多くのお客さまにインストールされ、使い方も多様化しています。「検索」と「推薦」はメルカリを利用するお客さまがニーズにマッチした商品に出会うために極めて重要な機能性であり、使い方の多様化に応じて進化をし続ける必要があります。
本ポジションでは「検索」と「推薦」というGMV貢献の極めて大きな機能におけるGo Boldな体験/アルゴリズム改善を通したアップリフト創出を担っていただきます。

応募要件

求める経験・スキル

スマホアプリ市場における3年以上のプロダクトマネジメント経験
ソフトウェア開発（アジャイル開発手法含む）に関する基本的な知識、および自律的なエンジニアリングチームをリードした経験
UXデザイナーとの協業を通してプロダクト改善を行った経験
SQL等によるデータ分析を通したインサイト抽出の経験
A/Bテストの基本的理解とテスト結果を元に意思決定を行った経験
最新の技術トレンドやプロダクト、未知の領域をキャッチアップする気概

歓迎する経験・スキル

大規模Webサービス（EC、マーケットプレイス、メディア等）内検索、推薦機能における2年以上のプロダクトマネジメント経験
機械学習活用領域における2年以上のプロダクトマネジメント経験
STEM領域（コンピュータサイエンス、機械学習等）における学士号
UXリサーチャー、プロダクトマーケター、経営陣とのコラボレーション経験

語学力

日本語：Proficient (CEFR – B2)以上必須
英語：Independent (CEFR – B1) 以上必須

※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください

メルカリグループについて知る　

選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

書類選考
面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

　※詳しくはこちらのページをご覧ください

選考における機会の平等

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。

なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。

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