Process Coordinator / Teamleitung Process Engineering

Was erwartet Sie bei uns? – Ihr Aufgabenbereich:

Innovatoren gesucht: Gestalten Sie die Zukunft der Produktion!

Möchten Sie Ihre Expertise in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen einbringen und unser Engineering-Team maßgeblich verstärken? Bei Avery Dennison in Gotha erwartet Sie eine Schlüsselrolle als Process Coordinator / Teamleitung Process Engineering, in der Sie nicht nur Prozesse optimieren, sondern auch ein Team zu Höchstleistungen führen.

• Teamgeist & Innovation: Leitung und Förderung unseres Process Engineering Teams für beide Produktionsanlagen sowie den Endverarbeitungsbereich und aktive Förderung der individuellen Weiterentwicklung.
• Effizienz & Qualität: Planung, Koordination und Überwachung aller Optimierungsinitiativen in unseren Fertigungsprozessen zur Sicherstellung einer termingerechten, kosteneffizienten und qualitativ hochwertigen Produktion unter Anwendung moderner Lean Management Methoden.
• Krisenmanagement & Störungskoordination: Souveräne Führung und Strukturierung der Arbeitsabläufe in kritischen Situationen (z. B. bei Maschinenstillständen oder unvorhergesehenen Störungen), um durch klare Koordination Stillstandzeiten zu minimieren und Lösungen fokussiert herbeizuführen.
• Projektvision & Erfolg: Eigenverantwortliche Leitung vielfältiger Projekte (Sicherheit, Qualität, Investitionen, Service, Produktion, Kosten) sowie die proaktive Identifizierung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungspotenzialen durch fundierte Datenanalyse.
• Process Engineering Expertise: Hauptansprechperson für unsere Supplier und internen Abteilungen bei prozessbezogenen Anfragen, Reklamationen und Audits – gegebenenfalls auch direkt vor Ort.
• Effizienzsteigerung: Identifizierung und nachhaltige Eliminierung von Prozessverschwendung sowie Leitung unseres Programms zur signifikanten Reduzierung von Ausschuss.

Was erwarten wir von Ihnen? – Ihre Qualifikationen:

• Fundiertes Wissen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Kunststofftechnik (Universität, Fachhochschule) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Process Engineering Expert: Sie beherrschen statistische Auswertemethoden (Prozessfähigkeit, DoE) und gängige Software-Tools (SCADA, QAD, SPC) und setzen diese gekonnt zur Analyse und Verbesserung unserer Abläufe ein.
• Leadership: Mit Ihrer Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmens begeistern und motivieren Sie Ihr Team.
• Lean Experte: Sie besitzen praktische Kenntnisse im Umgang mit Lean-Werkzeugen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und haben ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch.
• Motivation und Innovation: Eine kreative und unternehmerische Denkweise, die darauf aus ist, nachhaltiges Wachstum zu fördern und Ihre Karriere bei Avery Dennison zu gestalten.

Was wir bieten

Hier ist ein Einblick in die großartigen Vorteile, die dich erwarten können:

• Finanzielle Sicherheit:
  • Profitiere von unserem preisgekrönten Betrieblichen Altersvorsorgeprogramm (bAV), vermögenswirksamen Leistungen (VwL) und Corporate Benefits (Rabatte bei verschiedenen Anbietern).
• Boni & Vergünstigungen vor Ort:
  • Zuschläge und Prämien: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen, eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie und subventionierte Mahlzeiten in der Kantine (mit Verpflegungsautomaten).
• Mobilität und Komfort:
  • ​​​​​​​Nutze das JobBike-Leasing und kostenlose Parkplätze mit Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
• Freizeit:
  • ​​​​​​​Beginne mit 30 Urlaubstagen (+3 zusätzliche Tage für Angestellte mit Vertrauensarbeitszeit).
• Flexible Arbeitsmodelle:
  • Profitiere von Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 1–2 Tagen Home-Office pro Woche (je nach Rolle).
• Wohlbefinden:
  • Erhalte Zugang zu einer App für psychische Gesundheit und Dermatologie, nimm an Gesundheitskampagnen mit unserem Betriebsarzt teil und erhalte eine kostenlose Fitnessstudiomitgliedschaft. Wir bieten auch die Mental Health App Lyra Wellbeing für umfassende Unterstützung an.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung:
  • ​​​​​​​Individuelle Förderung: Wir investieren in dich mit individuellen Schulungen und einem personalisierten individuellen Entwicklungsplan.
• Gesellschaftliches Engagement:
  • Engagiere dich bei Freiwilligentätigkeiten zur Unterstützung lokaler gemeinnütziger Organisationen.

Warum Avery Dennison

Wir sind ein globales Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen mit Standorten in über 50 Ländern und rund 35.000 Mitarbeitern weltweit. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen sind wir davon überzeugt, dass vielfältige Teams stärkere Teams sind. Wir engagieren uns für eine Kultur der Neugier und des Mutes, in der Sie Ihre Karriere bei einem Unternehmen aufbauen können, das Innovation in seiner DNA trägt. Gegründet mit dem Ziel, echte Auswirkungen zu erzielen und eine bessere Zukunft zu ermöglichen, streben wir nach einer offenen, kooperativen Kultur, in der Gedankenvielfalt gefördert und respektiert wird. Erfahren Sie von unseren Mitarbeitern, wie es ist, bei Avery Dennison zu arbeiten. Mehr erfahren Sie unter www.averydennison.com.

Bei Avery Dennison arbeiten wir mit den größten Marken in den Bereichen FMCG (Konsumgüter), Bekleidung, Automobil und Pharma zusammen. Unser 1998 gegründeter Standort Avery Dennison Materials bietet ein teamorientiertes und dynamisches Umfeld. Wir unterstützen unsere Division LPM und beschäftigen rund 160 talentierte Mitarbeitende. Zu den Hauptfunktionen an unserem Standort zählen die Bereiche Qualität, Produktion (Operations) und Supply Chain. Dies eröffnet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten.

Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Status für eine Beschäftigung in Betracht gezogen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung unser Online-Bewerbungsverfahren nicht nutzen können, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected], um eine Anpassung anzufordern. In der Region EMEA fördern wir eine integrative Kultur durch aktive Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs) wie Elevate, Unite und unsere Mental Health Group. Bitte besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr über unseren Ansatz für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu erfahren.