Practicante Recursos Humanos

AI overview

Support payroll and human resources administrative tasks, managing personnel incidents and developing practical experience in a collaborative learning environment.
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más. #EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.  Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes. Tenemos un nuevo desafío para quienes: -Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento. -Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad. -Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen. -Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente. Buscamos un Practicante de Nómina y Recursos Humanos para apoyar al equipo en la gestión administrativa del personal, ayudando en el control de incidencias, asistencia y procesos operativos clave. El rol está pensado para quienes quieren aprender sobre nómina, compensaciones y administración de personal, desarrollando experiencia práctica en un entorno profesional, colaborativo y de aprendizaje constante. Funciones
  • Procesos de nómina
  • Revisión y validación de incidencias, permisos, incapacidades y movimientos de personal.
  • Carga y control de datos en sistemas internos.
  • Apoyo en la elaboración de reportes semanales y mensuales.

  • Gestión administrativa del personal
  • Organización y archivo de documentación laboral.
  • Seguimiento de contratos, renovaciones y comprobantes fiscales.

  • Comunicación interna y servicio al colaborador
  • Atención a consultas básicas sobre pagos, vacaciones, recibos o incidencias.
  • Apoyo en la comunicación con empleados y supervisores.

  • Control y auditorías
  • Soporte en auditorías laborales y revisiones de control interno.
  • Colaboración en el cumplimiento ante IMSS, INFONAVIT y Fonacot.
  • Requisitos
  • Estudiante activo(a) de Contaduría, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o carreras afines.
  • Sin experiencia previa requerida (0 a 2 años).
  • Conocimientos básicos de:
  • Excel o Google Sheets.
  • Ley Federal del Trabajo y procesos de IMSS (deseable).
  • Sistemas administrativos o de nómina.
  • Habilidades:
  • Atención al detalle, confidencialidad, organización, empatía, orientación al servicio y disposición para aprender.
  • Idioma: Inglés básico.
  • ¿Qué aprenderás?
  • Cómo se gestionan los procesos de nómina y compensaciones dentro de una empresa líder.
  • Control y administración de documentación laboral y movimientos de personal.
  • Uso de sistemas internos de gestión y reportes.
  • Aplicación práctica de la Ley Federal del Trabajo y obligaciones ante instituciones gubernamentales.
  • Desarrollo de habilidades analíticas, comunicativas y organizativas en un entorno profesional.
  • Beneficios
  • Modalidad híbrida: combina home office y 1 día a la semana de trabajo en oficina.
  • Ambiente laboral colaborativo y de aprendizaje continuo.
  • Mentoría directa del equipo de Nómina y Recursos Humanos.
  • Experiencia real en administración de personal y procesos de cumplimiento.
  • Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa al finalizar las prácticas.
  • Te Ofrecemos
    📌Ser parte de una empresa experta en su industria.
    📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
    📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
    📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
    Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
    ¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!

    En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución

    Perks & Benefits Extracted with AI

    • Education Stipend: Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa al finalizar las prácticas.
    • Remote-Friendly: Modalidad híbrida: combina home office y 1 día a la semana de trabajo en oficina.

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