Post-doctorant(e) Développement de fibres textiles de chanvre à haute valeur ajoutée : impact du rouissage et fonctionnalisations - CDD 11 mois - IMT Mines Alès

Venez rejoindre l'IMT Mines Alès, grande école de prestige qui se classe parmi les meilleures écoles d’ingénieurs sur le plan national et mondial et implantée à Alès, ville à taille humaine, capitale des Cévennes où la qualité de vie est fortement appréciée par ses habitants.

Créée en 1843, IMT Mines Alès compte à ce jour 1400 élèves (dont 250 étrangers) et 380 personnels. L’école dispose de 3 centres de recherche et d’enseignement de haut niveau scientifique et technologique, qui œuvrent dans les domaines des matériaux et du génie civil (C2MA), de l’environnement et des risques (CREER), de l’intelligence artificielle et du génie industriel et numérique (CERIS). Elle dispose de 12 plateformes technologiques et compte 1600 entreprises partenaires. Pour en savoir plus : https://www.imt-mines-ales.fr

Vous êtes rattaché(e) au Centre des Matériaux des Mines d’Alès (C2MA) de l'IMT Mines Alès et dans l'unité de recherche : PCH.

Ce travail s’inscrit dans le cadre du projet TAFFTA qui a pour contexte de fédérer les acteurs académiques majeurs français dans le domaine des fibres végétales dans le but de promouvoir une filière textile technique à base du chanvre dans le sud de la France, entre autres pour des applications allant de l’habillement aux matériaux.

L’objectif principal du projet TAFFTA est d’étudier toutes les étapes de transformation du chanvre depuis le champ jusqu’à la filature, avec une attention toute particulière sur les étapes en amont, comme l’étape de rouissage (opération post-récolte qui consiste à laisser les tiges sur le sol pendant 3 à 6 semaines) et l’étape d’extraction des fibres des tiges après rouissage. En effet ces étapes conditionnent la qualité des fibres pour les étapes aval qui sont la filature, le tissage et les traitements de finition. Dans ce contexte, le projet TAFFTA adresse la question de l’impact du lieu de récolte (Drôme, Lot et Normandie dans le cas présent) sur l’optimisation de ses différentes étapes de transformation.

 Vos missions :

• Vous serez amené(e) à étudier les propriétés physicochimiques (évolution des parois primaires et secondaires des tiges, de la composition biochimique au cours du rouissage…) et les propriétés mécaniques (traction) des fibres de chanvre au cours du rouissage et en fonction du lieu de récolte.

• Vous vous intéresserez a à développer des traitements de surface de mèches de chanvre produites par filature pour leur apporter différentes fonctionnalités d’usage, comme des propriétés d’hydrophobicité, de résistance au feu et de résistance anti-bactérienne. Ces traitements seront appliqués soit par voie chimique et/ou physique (traitement plasma) et soit à l’échelle de la ; mèche (ligne d’imprégnation) ou du tissu (foulardage).

Vous trouvez plus d’information sur le descriptif du poste ci-dessous :

En Français : https://partage.imt.fr/index.php/s/qpPfgFK7PgiKn3q

In English : https://partage.imt.fr/index.php/s/QfAyrAgyGC9pKmi

Requirements

Niveau de formation et/ou expérience minimums requis :

• Doctorat en matériaux, avec une affinité pour les matériaux textiles, bonne expérience dans le domaine de la caractérisation microstructurale, physicochimique et mécanique des fibres.

• Autonomie dans la réalisation du projet et la production des livrables (rédaction de rapports, présentations orales, publications...) avec de fortes interactions avec les différents partenaires du projet.

Compétences, connaissances et expériences appréciées :

• Des connaissances et expériences en traitements des fibres ou tissus et leur caractérisation.

Informations complémentaires :

CDD de 11 mois de droit public - Emploi ouvert aux fonctionnaires & contractuels

Informations à usage interne à destination des agents sur Cadre de gestion de l'IMT :

• Catégorie métier de référence du poste : II - P

Ce poste est ouvert à toutes et tous. L’IMT Mines Alès s’engage à mettre en place les aménagements nécessaires pour les personnes en situation de handicap, afin de garantir un environnement de travail inclusif et accessible. 

Date limite de candidatures : 26/03/2026

Date pressentie indicative du jury : 08/04/2026

Date de prise de fonction souhaitée : 01/06/2026

Il est vivement conseillé de contacter les personnes mentionnées ci-dessous sur la partie « contenu du poste »

Les contacts :

Sur le contenu du poste :

Anne BERGERET, Enseignante-chercheuse, [email protected]

Sur les aspects administratifs :

Géraldine BRUNEL, Directrice des relations humaines, [email protected]

Alors rejoignez-nous et profitez de ces nombreux avantages :

• Nombreux congés

• Restauration sur place

• Frais de transports en commun pris en charge à hauteur de 75%

• Forfait mobilité durable pour le covoiturage ou les trajets en vélo

• Ecosystème d'innovation stimulant (startups, étudiants, recherche, entreprises ...)

• Environnement idéal pour vivre ses passions (mer/montagne à proximité)