Pflichtpraktikum - HR Personalwesen / Schwerpunkt Recruiting bei der Vergölst GmbH - REF90327M

Wir suchen ab Februar / März 2026 einen Praktikanten (m/w/divers) für ein 4-6 monatiges Pflichtpraktikum im Bereich Personal bei der Vergölst GmbH.

Es besteht auch die Möglichkeit, einen Pflichtanteil mit einem freiwilligen studienbegleitenden Praktikum von bis zu 3 Monaten zu kombinieren. Der Pflichtanteil muss mindestens 3 Monate betragen. 

Deine Aufgaben:

• Begleitung im anspruchsvollen und abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft
• Aktive Unterstützung und Durchführung der Recruiting-Prozesse
• Aktive Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Personalbetreuungsbereich
• Vor- und Nachbereitung von Workshops und weiteren Veranstaltungen
• Eigenständige Recherche zu diversen Themen im HR-Bereich
• Bearbeitung eigener HR relevanter Projekte und Teilprojekte

• Studierende der Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt HR
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
• Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit, Kreativität, Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an kunden- und qualitätsorientierter Denkweise

Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind!

Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinen gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt zu.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Was wir bieten:

• Abwechslungsreifes Aufgabengebiet
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und eigenständiges Arbeiten
• Hybride bzw. Remote-Arbeit möglich
• Viel Spaß im Team

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

#LI-TS1

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!