Pessoa Estagiária de Projetos Estratégicos (Revenue)

Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que torna o mundo mais saudável.

CONHEÇA A GENTE

Estamos revolucionando o bem-estar corporativo. Nossa plataforma conecta colaboradores do mundo todo aos melhores parceiros em exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono – tudo em uma só subscrição. Com base em Nova York e equipe em 11 países, nossa missão é fazer de toda empresa uma empresa de bem-estar. 

A gente acredita que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você vai encontrar uma equipe que valoriza bem-estar, colaboração e perspectivas diversas, em um lugar onde paixão e criatividade rompem limites para criar impacto de verdade. Suas contribuições vão ajudar a construir um mundo mais saudável, para você e milhões de pessoas globalmente.

A OPORTUNIDADE

Estamos contratando Pessoa Estagiária de Projetos Estratégicos para se juntar ao nosso time de Revenue em São Paulo!

Esta função está inserida na equipe de Global Revenue Strategy (Estratégia de Receita Global), responsável por moldar as estratégias de Client Success e fortalecer uma cultura centrada no cliente em todas as regiões. Você desempenhará um papel fundamental no design e no aprimoramento de projetos e processos, capacitando nossas equipes de CS a entregar uma experiência excepcional ao cliente desde o primeiro dia.

SEU IMPACTO

• Apoiar a execução de iniciativas de onboarding e nurturing dentro da equipe de Estratégia de Client Success, ajudando a organizar tarefas, acompanhar cronogramas, atualizar materiais e garantir os acompanhamentos. Você ajudará a transformar ideias e planos em suporte de execução bem estruturado.
• Trabalhar em conjunto com os membros da equipe e interagir com stakeholders de Client Success, Wellbeing Engagement, Value Management e outras áreas para apoiar as iniciativas em andamento. Você ajudará a coletar informações, documentar discussões e aprender como as equipes globais colaboram.
• Auxiliar na coleta, organização e análise de dados qualitativos e quantitativos relacionados ao onboarding (ex: feedbacks, métricas, pesquisas). Você apoiará a equipe na identificação de padrões, pontos de dor e oportunidades de melhoria.
• Apoiar a equipe em manter a experiência do cliente no centro, ajudando a mapear jornadas de onboarding, documentar riscos e organizar insights das equipes comerciais e de Client Success.
• Auxiliar na criação e atualização de apresentações, documentos, rastreadores e materiais internos utilizados pela equipe. Você também poderá ajudar na preparação de atualizações, resumos e documentação de melhores práticas para compartilhamento interno.
• Viva a missão: inspire e empodere outras pessoas ao priorizar seu próprio bem-estar e de seus colegas. Crie um ambiente de apoio onde todas as pessoas se sintam à vontade para cuidar de si mesmas e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

QUEM É VOCÊ

• Residir em São Paulo e ter disponibilidade para ir ao escritório uma vez por semana.
• Estar cursando graduação (ex: Administração, Engenharia, Economia, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas).
• Disponibilidade para no mínimo um ano de estágio.
• Interesse em organização de projetos, melhoria de processos e suporte operacional, especialmente em ambientes de Client Success ou Operações.
• Mentalidade analítica, com curiosidade para entender dados, identificar padrões e apoiar a tomada de decisão.
• Facilidade em trabalhar com documentação e processos estruturados, ajudando a organizar informações e fluxos de trabalho.
• Boas habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal, com vontade de aprender a apresentar ideias e atualizações de forma clara.
• Perfil colaborativo, capaz de trabalhar bem com diferentes equipes e aprender em um ambiente global e multifuncional.
• Proatividade e curiosidade, com forte desejo de aprender, assumir a responsabilidade pelas tarefas e fazer perguntas.
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas, priorizar de forma eficaz e cumprir prazos sob orientação.
• Inglês fluente ou avançado; proficiência em português é obrigatória.

Mesmo que você não corresponda a 100% dos requisitos da vaga, se candidate! Teremos o maior prazer em receber a sua inscrição e analisar a sua adequação à nossa equipe. Lembre-se apenas de observar que inglês avançado e a disponibilidade para ir ao escritório uma vez por semana são requisitos obrigatórios.

O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ

Criamos um ambiente de trabalho para você prosperar em todas as dimensões da sua vida. A gente faz isso por meio de benefícios bem pensados, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que empodera cada pessoa a realmente se conectar com seu papel aqui e ser dona dele, balanceando isso com o próprio bem-estar.

Nosso programa de benefícios flexíveis ajuda você a customizá-los de acordo com as suas necessidades!

Nossos benefícios incluem:

WELLHUB: Plano Gold+ gratuito, com acesso a milhares de academias e estúdios, programas fitness digitais e recursos online para meditação, nutrição, suporte de saúde mental, rotina de sono e mais. Você também pode adicionar até 3 familiares ao seu plano, garantindo que quem mais importa para você tenha acesso a bem-estar.

WELLZ: Um recurso único e completo para o bem-estar mental. O Wellz oferece jornadas personalizadas que combinam sessões semanais de terapia cognitivo-comportamental (52 por ano) e conteúdo à demanda.

SAÚDE E CUIDADO: Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.

DESCANSO REMUNERADO: Se desconectar e recarregar as energias é muito importante. Por isso, oferecemos férias após 6 meses de trabalho + 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga a cada ano na empresa (somando até 5 dias) + 1 dia de folga no mês do seu aniversário! 

LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: Receber um novo membro na família é um dos momentos mais especiais da vida. Queremos que cada pessoa colaboradora possa estar presente de verdade e aproveite esse tempo em família. Por isso, oferecemos licença parental 100% remunerada a todos os novos pais. Quem dá à luz também tem direito à licença estendida (Empresa Cidadã) e a um período de adaptação (ramp-back), em que pode trabalhar meio-período até se ajustar à nova rotina. 

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: Tenha acesso a plataformas globais de aprendizado, participe de sessões interativas, construa seu mapa de desenvolvimento personalizado e explore nossas oportunidades internas. Aqui, a gente foca em aprendizado e feedback contínuos para apoiar sua jornada em direção ao sucesso – tanto pessoal quanto profissional.

CULTURA: Você vai se juntar a uma equipe de pessoas dedicadas, que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e criar impacto duradouro no bem-estar corporativo. Nós vencemos em conjunto, cultivando relações de confiança por meio de comunicação transparente e de uma cultura em que cada perspectiva importa. Entenda mais sobre nossos valores e cultura.

Para saber um pouco mais sobre a vida no Wellhub: Siga nossas páginas no Instagram @lifeatwellhub e LinkedIn!

Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento @ Wellhub

Buscamos criar um ambiente colaborativo, acolhedor e inclusivo, onde todo mundo sinta que faz parte. 

O Wellhub é um empregador comprometido com a promoção de oportunidades equitativas. Todas pessoas qualificadas que se candidatarem serão igualmente consideradas, sem descriminação por raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, nacionalidade, condição de veterano ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada.

Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e remuneramos nossas pessoas colaboradoras. Temos orgulho de ser uma empresa Syndio Fair Pay Certified, um certificado que reflete a nossa dedicação contínua a práticas de remuneração justas e equitativas em toda a nossa equipe global. Leia mais aqui.

Dúvidas sobre como tratamos seus dados pessoais? Consulte nosso Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego.