A Dito é uma empresa de tecnologia que nasceu em 2008 em meio à atmosfera de inovação do San Pedro Valley, em Belo Horizonte. O objetivo da nossa plataforma é otimizar o relacionamento entre as empresas e seus clientes, com soluções personalizadas, aproximando os consumidores de suas reais necessidades de maneira inteligente, segmentada por meio de diversos canais.
Desde 2017, somos honrados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work®, e esse reconhecimento é, sem dúvidas, devido ao que mais valorizamos por aqui: as PESSOAS!
Estamos crescendo em alta velocidade, por isso, procuramos mais FERAs para o nosso tempo. Mas afinal, o que é ser FERA?
Ser FERA significa:
- Absorver e propagar a cultura e os valores da Dito: pega e Faz, com foco e planejamento; age com Ética e transparência; se preocupa com o Resultado do cliente; trabalha com Alegria e sede por Aprender.
- Agir sob a orientação de metas e dados, sempre com foco na excelência dos resultados dos nossos clientes e no bem-estar das pessoas que tornam isso possível.
- Interagir, colaborar, usar e aprender, independentemente dos cargos ou das áreas. No mercado, estreitamos desvios e conectamos pessoas. Dentro da empresa não poderia ser diferente. Na Dito, as pessoas torcem umas pelas outras.
- Compreender, respeitar e admirar as diferenças, transformar as oportunidades de enxergar o mundo a partir de perspectivas diferentes daquelas que já conhecemos.
- Trabalhar com leveza e equilíbrio, valorizando o próprio bem-estar e, claro, o das outras pessoas.
Responsabilidades:
- Liderar e conduzir rotinas de gestão de um time de engenharia de software;
- Atuar no desenvolvimento de pessoas, com reuniões de 1:1 (one-on-one), feedbacks frequentes, gestão do engajamento, acompanhamento de performance e apoio ao crescimento profissional;
- Acompanhar indicadores de desempenho individuais e traçar planos de ação para atingimento de metas;
- Controlar a alocação de pessoas do time que acompanha, garantindo que as atividades executadas estejam devidamente registradas nas ferramentas de gestão do trabalho (JIRA, Monday e afins);
- Atuar em parceria com o Tech Lead, participando das discussões de contexto técnico, impactos das decisões de arquitetura e implicações para o time;
- Acompanhar o planejamento e a execução das entregas, garantindo qualidade técnica, prazos e boas práticas de desenvolvimento;
- Garantir a execução dos rituais do time (planejamentos, acompanhamentos, retrospectivas);
- Atualizar via status page sobre indisponibilidade/instabilidade nos produtos que acompanha;
- Apoiar na gestão de fornecedores de software e serviços de nuvem, garantindo uma gestão eficiente de custos de ferramentas;
- Identificar gargalos técnicos ou de recursos antes que eles virem problemas reais;
- Facilitar a comunicação entre engenharia, produto e demais áreas, garantindo alinhamento de prioridades e clareza de contexto.
Requisitos:
- Experiência com gestão de pessoas em times de Tecnologia;
- Experiência trabalhando em ambientes ágeis e times multidisciplinares;
- Boa comunicação e habilidade para transitar entre temas técnicos e não técnicos;
- Capacidade de participar das discussões de contexto técnico junto ao Tech Lead;
- Organização, senso de prioridade e capacidade de estruturar rotinas de acompanhamento do time;
- Comunicação assertiva, inteligência emocional e capacidade de negociação.
Diferenciais (ganhe pontos extra aqui):
- Conhecimento ou experiência prática com a metodologia Shape Up para desenvolvimento de produtos, compreendendo conceitos como shaping, appetite, bets e ciclos de trabalho;
- Experiência na elaboração e gestão de orçamentos.
Benefícios:
- Dito Flex - VR e VA flexíveis pagos no cartão Caju (você escolhe como usar seu saldo de acordo com suas necessidades e preferência);
- Plano médico e odontológico Bradesco com abrangência nacional, sem coparticipação e inclusão de dependentes (filhos e cônjuges);
- Wellhub (antigo Gympass) com planos variados, inclusive um grátis;
- Auxílio escritório, para ajudar a custear parte dos gastos gerados pelo trabalho remoto;
- Parceria com o Sesc, com descontos em serviços de educação, saúde, cultura, esporte, turismo, lazer e assistência;
- Licenças maternidade e paternidade estendidas, válidas também para casos de adoção e guarda judicial. Durante esse período, a pessoa continua recebendo o VA / VR.
Outras vantagens que tornam a Dito um lugar especial ❤️:
- Carga horária de 40 horas semanais com horários flexíveis de verdade;
- Total liberdade de estilo, nada de dress code por aqui;
- Convênios e descontos em vários restaurantes, academias, instituições de ensino, escolas de idiomas, entre outros;
- Confraternizações e eventos de integração entre equipes para proporcionar novas associações e amizades;
- Comitês internos de diversidade que realizam eventos direcionados, debates, aprendizados e iniciativas de conscientização e inclusão de grupos minorizados.
A Dito é uma empresa que respeita e apoia a diversidade e a inclusão. Portanto, não fazemos distinção de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência. Nosso time só é tão FERA pois incorporamos as diferenças.
Se você gostou do que leu, encontrou uma oportunidade com o seu perfil e quer fazer parte de uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work®, inscreva-se agora mesmo!
