Als People & Culture Business Partner*in übernimmst Du die Verantwortung für die strategische Beratung und Unterstützung Deiner Geschäftsbereiche in sämtlichen People & Culture Themen. Dabei agierst Du als Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte und unterstützt sie insbesondere bei der Führungskräfteentwicklung sowie der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur.
Du arbeitest projektbasiert an spannenden und übergreifenden People Themen. Dabei entwickelst Du neue Konzepte von Grund auf und schaffst neue Strukturen.
Du optimierst unsere bestehenden People & Culture Prozesse und bringst Deine kreativen Ideen und Erfahrungswerte ein, um uns noch effizienter und zukunftsfähiger aufzustellen.
Du nutzt People-Daten und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und ableitende Entscheidungsvorlagen vorzubereiten.
Du steuerst die Recruiting-Themen in Deinem Geschäftsbereich, begleitest Vorstellungsgespräche und unterstützt die Führungskräfte bei der strategischen Personalplanung.
Du begleitest unsere OXG-Kolleg*innen durch alle Phasen des Employee Lifecycle und sorgst für eine positive Employee Experience.

Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder bringst eine vergleichbare Berufsausbildung mit.
Du bringst bereits praktische Berufserfahrung im People Bereich mit und konntest bereits Einblicke in das Business Partnering erhalten.
Du hast gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und Personio (unserem People-System) oder bist bereit, Dich schnell einzuarbeiten.
Du bist ein Organisationstalent, kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten und auch unter Druck einen kühlen Kopf bewahren.
Du bist kreativ, blickst gerne über den Tellerrand hinaus und möchtest die "klassischen" Themen und Prozesse neu denken und etablieren.
Du bist ein Kommunikationsprofi, überzeugst sowohl in Deutsch als auch auf Englisch (B1+) und besitzt ein hohes Maß an Empathie.
Als Teamplayer bist Du bei uns gefragt, weil OXG ein Unternehmen ist, in dem man sich auf die Gemeinschaft verlassen, aber eben auch Verantwortung übernehmen kann.

Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat.
Digitaler Essenszuschuss von bis zu 115,05 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.
Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone.
30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top.
Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance.
5 % zusätzlich zu deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge, mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest.
3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.
Unsere oben genannten Bandbreiten umfassen Komponenten wie z.B. Grundgehalt, Bonus, Pension Allowance, Lunch- und Internetzuschuss sowie der rechnerische Wert eines möglichen Dienstwagens. Ein Angebot wird dann final immer unter Berücksichtigung der Ausbildung und relevanter Berufserfahrung eines/einer Kandidat*in erstellt.

Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch?
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People & Culture Business Partner*in (m/w/d) in Düsseldorf