Intro
Willkommen bei Sanoptis - einem führenden Netzwerk moderner Augenkliniken und augenärztlicher Praxen mit über 440 Standorten in ganz Europa. Unsere Vision ist es, Wohlbefinden und Lebensqualität durch erstklassige augenärztliche Behandlung zu verbessern. Unser innovatives dezentrales Modell ermöglicht es unseren Partnerstandorten unabhängig zu operieren und sich auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Patienten zu konzentrieren. Gleichzeitig sind sie Teil eines größeren Netzwerks mit starken Partnern, das ihnen Synergieeffekte, modernste Technik und viele weitere Vorteile bietet.
Du verstehst Dich als People und HR-Generalist und hast eine Leidenschaft fürs Personalwesen? Dann bist Du bei uns genau richtig.
In dieser Rolle wirst Du das Wachstum von Sanoptis begleiten, indem Du unsere Mitarbeiter und Führungskräfte als engagierter People-Business-Partner betreust. Du bist der Ansprechpartner für alle HR-Themen in verschiedenen europäischen Ländern und berätst kompetent bei vielseitigen Fragen und Anliegen. Du erarbeitest erstklassige HR-Prozesse und hilfst den Länder-Teams einen reibungslosen Ablauf des HR-Alltags zu erreichen.
In dieser Rolle wirst du
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HR-Systeme und Prozesse von Anfang an aufbauen: Du bist die erste Ansprechperson für einen Großteil unserer Länder und betreust Spanien, Italien und Griechenland mithilfe externer Partner. Da die Länder noch in der Aufbauphase sind, wirst Du zusammen mit den Country Heads der jeweiligen Länder, HR-Systeme und Prozesse erstmalig einführen. Hierfür analysierst Du die jeweiligen Bedarfe der Teams, recherchierst rechtliche Parameter und erstellst Best Practices, Templates und Schulungen.
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Sanoptis Entwicklung vorantreiben: Zusätzlich zu der Betreuung der Länder, wirst Du für die Sanoptis-Gruppe verschiedene Themen und Prozesse verantworten, wie z.B. das On- und Offboarding, Probezeitprozesse und das Abwesenheitsmanagement.
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Compensation und Benefits verwalten: Du wirst alles rund um das Thema Gehalt und Benefits verwalten. Dazu gehören unsere Gehaltserhöhungs-Prozesse, sowie Salary Benchmarking und Salary Bands. Auch unser Benefits-Portfolio wirst Du mitgestalten und administrieren.
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Unser HR-System Personio pflegen und weiterentwickeln: Du wirst die Ansprechperson für alle Fragestellungen rund um unser HR-System sein und kümmerst Dich um die kontinuierliche Datenpflege, sowie jegliche Worflow-Automations und weitere digitale und KI-gestützte Prozesse, die die administrative HR-Arbeit vereinfachen.
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Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherstellen: Von Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie einschlägigen arbeitsrechtlichen Vorschriften, stellst Du sicher, dass wir allzeit rechtlich gut abgesichert sind. Arbeitsrechtliche Fragestellungen wirst Du in den jeweiligen Ländern begleiten und pragmatisch beraten.
Du wirst zusammenarbeiten mit
- Einem zentralen, engagierten People-Team bestehend aus der Head of People Angelina Budes und den Abteilungen Recruiting, L&D und Business Partnering.
- Den zwei People Business Partnerinnen für die DACH-Region.
- Den Country Heads der jeweiligen Länder (Spanien, Italien, Griechenland), sowie deren Teams.
- Weiteren Führungskräften und C-Level Entscheidern aus der Sanoptis-Gruppe.
Dein Profil überzeugt durch
- Umfassende Erfahrung in allgemeiner Personalarbeit, vorzugsweise in Organisationen mit mehreren Standorten in verschiedenen Ländern, idealerweise mit Arbeitsrechts-Kenntnisse in weiteren europäischen Ländern.
- Projekt-Management Fähigkeiten, die Dir bei der strategischen Erarbeitung und der end-to-end Umsetzung Deiner Maßnahmen helfen.
- Die Fähigkeit, Deine Kommunikation und Deinen Betreuungsstil zielgruppengerecht anzupassen.
- Ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Problemlösungsorientiertheit sowie ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen.
- Die Bereitschaft europaweit zu reisen um die Teams in den Ländern vor Ort punktuell zu unterstützen.
- Deutsch-Kenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau (mind. Level C1) und sehr gute Englisch-Kenntnisse (mind. Level B2).
Sanoptis bietet dir
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Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein äußerst attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch einen jährlichen, leistungsabhängigen Bonus, der an individuelle und unternehmensspezifische Leistungsziele gebunden ist.
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Eigenständigkeit und kreative Freiheit: Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und eigene, innovative Ideen umfassend einzubringen – dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege, die unsere Organisation stärken.
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Berufliche Entwicklung: Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum durch Schulungen, Online-Akademien, Workshops und Branchenkonferenzen.
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Inklusive Kultur: Arbeiten in einem talentierten und vielfältigen Team mit herzlicher Bürokultur und regelmäßigen Teamveranstaltungen.
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Mitarbeiterrabatte: Vergünstigte Konditionen auf zahlreiche ausgewählte Markenprodukte und Dienstleistungen über unseren Partner Corporate Benefits.
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Unterstützung bei psychischer Gesundheit: Zugang zu Psychologen und Programmen zur Förderung der mentalen Gesundheit – für eine gesunde Work-Life-Balance.
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Körperliches Wohlbefinden: Eine subventionierte Mitgliedschaft bei Wellpass, die Deine körperliche Gesundheit unterstützt.
Gleiche Chancen
Bei Sanoptis schätzen wir Talent, Leidenschaft und Einstellung über spezifische Erfahrungen. Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen und priorisieren gleiche Chancen für alle.
Kontakt
Wenn Du bereit bist, die digitale Zukunft der Augenheilkunde mitzugestalten, möchten wir von Dir hören! Bewirb Dich jetzt, um unserem dynamischen Team beizutreten und einen bedeutenden Einfluss auf das Leben der Menschen zu haben. Gerne erreichst Du uns unter
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