Note: You need to speak (near native) Dutch for this position.
Only Dutch residents can be taken into consideration for this role.
Wij zijn op zoek naar een energieke en initiatiefrijke Payroll specialist, met brede kennis en ervaring op het gebied van payroll! Samen met jouw collega’s verzorg je de payroll voor maar liefst 1200 man.
Wat ga je doen?
De Payroll Specialist is verantwoordelijk voor het gehele payroll proces van de verschillende GroupM entiteiten. Binnen de payroll valt het verwerken en het controleren van de payroll mutaties, het op tijd versturen van een correcte loonaangifte en het zorgen voor een tijdige en accurate salarisbetaling.
Taken & verantwoordelijkheden
- Jij bent het eerste aanspreekpunt omtrent salarisadministratie voor medewerkers en HR Business Partners;
- Jij bent verantwoordelijk voor de verwerking en de controles van de salarisadministratie voor alle GroupM entiteiten;
- Jij bent up-to-date van de wet- en regelgeving binnen payroll;
- Jij verstrekt (op aanvraag) rapportages aangaande salarisgegevens;
- Je controleert de facturen die op de Payroll afdeling worden ontvangen.
Dit ben jij
- Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring;
- Je bent in het bezit van je PDL diploma;
- Ervaring met AFAS is vereist;
- Bekend met de 30% regeling is een pré;
- Je hebt ervaring binnen een dynamische omgeving;
- Je hebt goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (Dutch mandatory).
Competenties
- Je bent leergierig;
- Je hebt oog voor detail en een hands-on mentaliteit;
- Je bent een echte teamplayer, iemand waar we samen mee kunnen bouwen.
Wat wij bieden:
- Groeikansen in een innovatief en dynamisch team met volop ruimte voor ontwikkeling.
-
Toegang tot M Academy: voor trainingen en workshops in zowel hard als soft skills.
- 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen per jaar (plus 9 extra bij te kopen!).
-
Hybrid Working allowance: €30 netto per maand bij fulltime.
-
Bring Your Own Device (BYOD): Je ontvangt een maandelijkse telefoonvergoeding van €57,50 netto.
-
Lunchfaciliteiten: Voordelige lunch in de kantine en een barista voor verse koffie.
- Onze interne WPP vereniging WIRED organiseert een jaarlijkse ski-trip en heel veel feestjes gedurende het jaar. Denk aan cocktail workshops, boot feestjes of een avondje lasergamen in het pand. De ideale manier om collega's van heel WPP te leren kennen
Over WPP Media
Wij zijn het wereldwijde mediacollectief van WPP, gebouwd voor het AI-tijdperk. We brengen het beste platform, de beste mensen en de beste partners samen om innovatieve oplossingen te creëren die merken ongeëvenaarde groei opleveren, elke dag. Het fundament hiervoor vinden we in onze de gedeelde kernwaarden;
-
We’re Extraordinary - In ons streven naar innovatie en groei verleggen we grenzen en dagen we het gewone denken en de status-quo uit.
-
We’re Open - We creëren vertrouwen en begrip door samen te werken - met onze teams, klanten en partners.
-
We’re Optimistic – een ‘growth mindset’ zit in ons DNA en we zien verandering als middel om het beste uit onszelf te halen.
Dit doen we via onze merken Mindshare, Wavemaker, EssenceMediacom & Choreograph en voor enkele van de grootste merken in Nederland, waaronder Volkswagen, VodafoneZiggo, Kruidvat, Eneco, Randstad, CZ en de Nederlandse Loterij. We werken samen met marktleiders zoals RTL, Google, Facebook, Microsoft en DPG, en we ontwikkelen ook onze eigen geavanceerde technologie om maximale resultaten voor onze klanten te realiseren.
Wij geloven dat het beste werk wordt geleverd als we samen zijn, waarbij creativiteit, samenwerking en verbondenheid worden gestimuleerd. Daarom hebben we gekozen voor een hybride aanpak, met teams die ongeveer vier dagen per week op kantoor zijn. Als je aanpassingen of flexibiliteit nodig hebt, bespreek dit dan met het team tijdens het sollicitatieproces.
Klaar om het verschil te maken?
Ben jij de Payroll Specialist die wij zoeken? Stuur dan je CV en motivatiebrief en laat ons weten waarom jij de perfecte kandidaat bent! We kijken uit naar je reactie.
WPP Media is een werkgever die gelijke kansen biedt en sollicitanten voor alle functies in overweging neemt zonder te discrimineren of rekening te houden met bepaalde kenmerken. Wij zetten ons in voor het bevorderen van een cultuur van respect waarin iedereen het gevoel heeft erbij te horen en dezelfde kansen heeft om carrière te maken.
