Stellenbeschreibung
Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für eine strategische bestehende Pharma-Partnerschaft und gestaltest die Zusammenarbeit so, dass beide Seiten nachhaltig profitieren. Du koordinierst die gemeinsame Planung und Umsetzung, sorgst für Klarheit in Prozessen und Prioritäten und stellst Transparenz über Fortschritt und KPIs her – immer mit einem partnerschaftlichen, lösungsorientierten Mindset.
Deine Aufgaben
1) Partnership Ownership & Governance
- Verantwortung für die strategische und operative Steuerung der bestehenden strategischen Pharma-Partnerschaft
- Gemeinsame Jahres- und Quartalsplanung (Ziele, Initiativen, KPIs, Timelines)
- Organisation und Moderation zentraler Governance-Formate (MBRs, QBRs, Steering)
- Sicherstellung klarer Abstimmungswege, transparenter Entscheidungsprozesse und eines funktionierenden Working Models
2) Gemeinsamer Go-to-Market & Skalierung
- Co-Entwicklung und Umsetzung des gemeinsamen GTM-Plans (inkl. KOL-Management)
- Enge Verzahnung zwischen Partner-Außendienst und internen Teams (Sales, Patient Success, Marketing)
- Identifikation und Umsetzung skalierbarer Initiativen (z. B. regionale Formate, Events, Referenzpraxen)
- Best-Practice-Transfer und kontinuierliche Optimierung der Zusammenarbeit
3) KPI-Management & Performance-Steuerung
- Aufbau und Weiterentwicklung eines pragmatischen KPI- und Reporting-Setups
- Transparente Funnel-Sicht und Ableitung datenbasierter Maßnahmen
- Strukturierte Aufbereitung von Feld-Insights zur Validierung und Skalierung erfolgreicher Ansätze
4) Operative Koordination, Compliance & Qualität
- Cross-funktionale Steuerung zwischen Sales, Marketing, Medical, Data – intern und beim Partner
- Frühzeitiges Identifizieren und Lösen operativer Hürden
- Sicherstellung der Einhaltung von Vertragslogiken, Freigaben, Claims, SOPs und Datenschutz (z. B. GDPR)
- Saubere Dokumentation aller relevanten Maßnahmen und Entscheidungen
Dein Werkzeugkoffer
- Erfahrungin Partnerships/Alliances, Key Account Management, Commercial Ops oder Projektmanagement in Healthcare (idealerweise Pharma/MedTech/Digital Health).
- Sehr gutes Stakeholder- und Schnittstellenmanagement: mehrere Teams, unterschiedliche Ziele, gemeinsame Lösungen.
- Struktur und Verlässlichkeit in Planung, Dokumentation und Nachverfolgung (KPIs, Maßnahmenpläne, Termine).
- Kommunikationsstark, moderationssicher, empathisch – du baust Vertrauen auf und bringst Themen konstruktiv voran.
- Erfahrung in Co-Selling-Setups mit Pharma-Partnern.
- Verständnis für DiGA-Vertrieb im niedergelassenen Bereich (Verordnung, Praxisworkflow, Adoption).
- Sicherheit im Umgang mit CRM/BI/Dashboards und datenbasierten Reviews.
- Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau (sicher in der Kommunikation mit externen Partnern und internen Stakeholdern)
UNSER SUPPORT UND DEINE BENEFITS
Vertrauen - Wir glauben an die Talente, die wir einstellen. Du erhältst einen unbefristeten Vertrag. Home Office ist bei uns problemlos möglich.
Körper & Mobilität - Du erhältst eine Urban Sports Club Mitgliedschaft und kannst dir ein Fahrrad zur freien Nutzung leasen.
Zukunft - Wir unterstützen Deine betriebliche Altersvorsorge & klären Dich gerne über die Vorteile auf.
Impact - Arbeit mit Sinn? Gemeinsam mit Dir verbessern wir die Gesundheitsversorgung von Patient:innen, jeden Tag.
Teamwork - Du bist Teil eines hochmotivierten Teams mit flachen Hierarchien und viel Spaß bei der Arbeit.
KONTAKT
Wenn Du Fragen zur Position hast, melde Dich gerne direkt bei unserer People & Recruiting Managerin Annkathrin unter [email protected].
