Partner Manager IT und Network Operations (w/m/d)

• (Weiter-) Entwicklung von Partnerstrategien im IT- und Netzwerkumfeld: Durch deine enge Abstimmung mit internen Fachbereichen stellst du eine strategische Ausrichtung der Partnerschaften auf die Unternehmensziele sicher. 
• Aktives Management und Governance strategischer Partnerschaften: Mit klaren Abstimmungsformaten sorgst du für Transparenz, Verbindlichkeit und eine nachhaltige Zusammenarbeit. 
• Steuerung und Transparenz von Partnerverträgen: Auf Basis deiner strukturierten Arbeitsweise gewährleistest du gemeinsam mit den Fachabteilungen die aktive Steuerung von Leistungsumfang, SLAs und kommerziellen Rahmenbedingungen. 
• Definition, Weiterentwicklung und Anwendung von Leistungskennzahlen: Durch die Etablierung relevanter KPIs schaffst du eine belastbare Grundlage zur objektiven Bewertung der Partnerperformance. 
• Monitoring, Analyse und Reporting der Partnerleistung: Mit deinem analytischen Blick leitest du gezielte Maßnahmen zur kontinuierlichen Leistungsoptimierung ab und setzt diese konsequent um. 
• Identifikation von Optimierungs- und Entwicklungspotenzialen in Partnerschaften: Durch deine ganzheitliche Betrachtung erschließt du qualitative, wirtschaftliche und innovative Weiterentwicklungsmöglichkeiten. 
• Steuerung und Koordination interner Initiativen im Partnermanagement: In deiner koordinierenden Rolle stellst du eine strukturierte Umsetzung partnerbezogener Maßnahmen und Kleinstprojekte sicher. 
• Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit: In enger Zusammenarbeit mit IT, Einkauf, Recht und Controlling stärkst du Governance-Strukturen und eine reibungslose operative Zusammenarbeit. 

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Mehrjährige Erfahrung im Partnermanagement oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Telekommunikations- oder IT-Umfeld 
• Fundiertes Fachwissen im Bereich Telekommunikations- und IT-Netzwerke 
• Fähigkeit zum Verständnis und zur Vermittlung technischer und betrieblicher Anforderungen 
• Ausgeprägte Kompetenz im Aufbau und in der Pflege belastbarer Partnerschaften 
• Hohe Kommunikationsstärke, Dialogorientierung und Überzeugungskraft 
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit und zum intensiven Austausch mit internen und externen Stakeholdern 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  

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• Flexible Arbeitsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
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• Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung
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• UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss  

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Elena Fernandez
HR Talent Acquisition Partner
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