Officer Institucional | RPPS

AI overview

Provide commercial support to public sector clients (RPPS) and engage in innovative investment solutions with a passion for high-quality service.

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.


 

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Poder Público, que tem a missão de prestar atendimento comercial para clientes da administração pública direta, indireta e sociedades de economia mista, em especial os RPPS. Esse é um time apaixonado por levar soluções inovadoras e de alta qualidade, utilizando todo o ecossistema da XP para oferecer o melhor portfólio de investimentos e soluções para seus clientes, você pode se dar muito bem se tiver perfil comercial e conhecimento em Fundos de investimento e Renda Fixa.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.


🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Perfil comercial.
  • Disponibilidade para viagens e CNH.
  • Conhecimento técnico em Fundos de Investimento e Renda Fixa

Diferenciais:

  • Certificação CEA, CFP
  • Formação em Economia ou Administração
  • Experiência em áreas relacionadas: Asset, Corretora.

🎯 Desafios e Impacto

  • Atendimento comercial para clientes RPPS.
  • Participar de reuniões presenciais e online com clientes oferecendo soluções de investimentos do ecossistema da XP.
  • Participar de eventos do segmento.

⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

  6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.


 


Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Perks & Benefits Extracted with AI

  • Health Insurance: Plano odontológico
  • Other Benefit: Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
  • Paid Parental Leave: Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
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