Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um Menor Aprendiz para integrar nosso time de Operações, atuando diretamente em Transactions. Atuamos no suporte às rotinas financeiras da XP e suas marcas, garantindo que tudo esteja integrado, conciliado e processado corretamente.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Formação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas ou experiência comprovada em operações financeiras.
Conhecimento em Excel e com ferramentas de conciliação e sistemas financeiros.
Residência no Rio de Janeiro ou disponibilidade para modelo híbrido/presencial.

Diferenciais:

Conhecimento em automação de processos financeiros ou integração com sistemas legados.
Conhecimento do mercado de investimentos, produtos financeiros e operações de tesouraria.

🎯 Desafios e Impacto

Garantir liquidação correta e tempestiva das operações financeiras, minimizando riscos e erros.
Colaborar com equipes multidisciplinares para melhorar processos e implementar soluções de automação.
Otimizar fluxos de conciliação e controle de contas, garantindo maior eficiência e segurança operacional.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Menor Aprendiz | Operações - Transactions

AI overview

🚀 Sobre a Oportunidade

🔍 O Que Procuramos

🎯 Desafios e Impacto

⏳ Etapas do Processo

Perks & Benefits Extracted with AI