Medical Mind (digitale gezondheidszorg / ehealth)

Bij Luscii werk je aan digitale zorgprogramma’s die écht impact hebben. In deze rol duik je diep in de wensen en behoeftes van artsen, specialisten en andere zorgprofessionals: je onderzoekt hoe zij werken, waar knelpunten zitten en wat er nodig is om zorg slimmer te organiseren. Ook vertaal je diezelfde inzichten naar concrete zorgpaden en digitale oplossingen die aansluiten op richtlijnen én op de dagelijkse realiteit van de zorg.

Zo creëer je praktische, richtlijn-conforme workflows die artsen helpen om zorg te standaardiseren, tijd te besparen en patiënten op afstand veilig te monitoren. Luscii wordt zo een hulpmiddel dat zorgprofessionals ondersteunt in hun dagelijkse praktijk.

Als onderdeel van ons Medical Mind-team zet je jouw achtergrond als arts en klinische ervaring in om veilige, effectieve en gebruiksvriendelijke workflows te creëren. Je werkt nauw samen met specialisten en collega’s, ziekenhuizen, KOLs en andere zorgorganisaties om digitale zorg succesvol in te richten. Zo draag je bij aan betere uitkomsten, meer regie voor patiënten en een lagere werkdruk voor zorgprofessionals.

Je gaat onder andere aan de slag met:

• Het ontwerpen van workflows die voor zorgprofessionals overzicht creëren en voor patiënten makkelijk toepasbaar zijn.

• Samen met ziekenhuizen, artsen en zorgorganisaties zorgprogramma’s en -paden ontwikkelen en optimaliseren die direct bijdragen aan betere patiëntenzorg.

• Aansluiten bij partner- en klantgesprekken om klinische inzichten te delen en duurzame relaties op te bouwen.

• Klinische behoeften vertalen naar heldere, uitvoerbare input voor onze product- en techteams, zodat verbeteringen patiënten en professionals echt helpen.

• Beoordelen of de behoeften van nieuwe (ook internationale) klanten passen bij wat Luscii biedt en waar wij impact kunnen maken.

Why Luscii?!

Lees hier meer over het werken bij Luscii en hoe we werken. Samen werken we aan een missie om ruimte voor zorg te creëren. Hierin staan vrijheid, autonomie en eigenaarschap bij ons centraal. Je bent verantwoordelijk voor je eigen werk en werkt volgens de principes van Holacracy.

Most important benefits

• Salaris: Een maandelijks salaris in de range tussen de €4000 en €6500 bruto per maand (op basis van 32 uur per week – dat is fulltime bij Luscii). Hierbij kijken we o.a. naar de hoeveelheid en relevante ervaring in klinische omgevingen en soortgelijke rollen.

• Remote-first: werk overal in Nederland. We blijven verbonden via regelmatig online contact én door maandelijkse fysieke bijeenkomsten: onze Assemblii’s.

• Flexibele opzet: creëer je eigen ideale werkplek. Wat voor jou het beste werkt.

De ideale kandidaat…

… bestaat waarschijnlijk helemaal niet. Maar als je jezelf herkent in de meeste van onderstaande punten, moedigen we je van harte aan om een reactie te geven op deze vacature. We horen graag van je!

• Je bent arts en hebt een passie voor digitale gezondheidszorg en transformatie, met praktische en klinische ervaring vanuit het ziekenhuis en een afgeronde opleiding Geneeskunde;

• Je voelt je thuis in zowel klinische als technologische omgevingen. Vanuit jouw achtergrond en ervaring heb je een direct en relevant netwerk opgebouwd om in te kunnen zetten - om het begin van het werk als Medical Mind vanuit Luscii een kickstart te geven;

• Je bent een geboren samenwerker die gemakkelijk vertrouwen en connecties opbouwt. Je staat open voor bezoeken aan (potentiële) partners in de gezondheidszorg voor persoonlijke ontmoetingen wanneer dat nodig is;

• Je bent zelfverzekerd, constructief en niet bang om ‘nee’ te zeggen als dat nodig is;

• Je communiceert duidelijk, weet waar je invloed kunt uitoefenen, bent leergierig en wilt jezelf verder ontwikkelen;

• Je bent nieuwsgierig naar zelfsturende, holacratische werkculturen en bent klaar om te floreren in een flexibele en creatieve omgeving;

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Geïnteresseerd? Solliciteer nu!

Wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Björn Bogerd via [email protected].

Hoe ziet het recruitmentproces eruit?

Voor elke vacature organiseren we drie interviews. Het is een uitgebreid proces, maar we willen er zeker van zijn dat er een goede match is op het gebied van samenwerking, onze cultuur en onze manier van werken. Over het algemeen vinden alle interviews online plaats en het volledige proces wordt vooraf ingepland om het momentum te behouden.