Marketplace Seller Management Account Manager

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반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

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회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

직무소개

쿠팡 마켓플레이스 조직 산하 미드마켓 셀러관리 팀은 기존 입점된 셀러의 매출증대를 위한 쿠팡의 솔루션을 제안하고 쿠팡내의 판매를 활성화해 셀러의 매출과 브랜드를 성장시키는 중요한 역할을 합니다. 본 포지션은 이러한 미드마켓 셀러관리팀의 실무 전문가이자 중간 관리자로써 규모 있는 영업 관리 조직에서 성공 및 실패 패턴을 빠르게 인식해 목표를 달성하고 타 부서와의 원활히 협업하며 열정적인 리더십, 목표 관리 역량, 그리고 뛰어난 분석력으로 셀러의 성장을 도모하고 스스로도 더욱 전문성을 키워나갈 수 있는 포지션입니다.

업무내용

• 쿠팡 마켓플레이스 판매자의 매출 목표 달성과 성장을 지원합니다.
• 판매자와의 신뢰 관계를 구축하고 상호 이익을 위한 솔루션을 제안합니다.
• 시장 확대를 위한 기회를 지속적으로 탐색하고 실행합니다.
• 판매 데이터를 분석하여 성과 개선을 위한 인사이트를 제공합니다.
• 세일즈 팀을 리딩하며 팀원 성과를 관리하고 코칭합니다.
• 우수 인재를 채용하고 팀 역량 강화를 위한 전략을 수립합니다.
• 다양한 부서와 협업하여 판매자 경험과 비즈니스 성과를 극대화합니다.

자격사항

• 학사 이상이신 분 
• 팀 매니징 경험 3년 이상이신 분 
• Data Driven 역량이 있으신 분
• 비지니스 영어 가능하신 분

우대사항

• 데이터 분석, 사업 개발 또는 프로그램 관리 경험
• 영어 능통자

** 영문이력서 제출 필수

전형 절차 및 안내 사항

전형 절차

• 서류전형 - 전화면접 - 화상면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

참고 사항

• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 
• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.

개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
• https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류 반환 정책

• 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 채용팀 ( [email protected] ) 으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

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