Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en technologie spécialisé dans les secteurs des services financiers et de l’énergie.
Fort d’une présence dans le monde entier avec 36 bureaux, regroupant plus de 7 000 collaborateurs, dont 180 à Paris, Capco est un cabinet challenger de classe mondiale face aux grandes marques établies du conseil en management et en transformation technologique.
Depuis sa création, Capco intervient à l’intersection des métiers et de la technologie, depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, avec des équipes seniors et pluridisciplinaires apportant une forte compréhension des métiers de nos clients et une passion pour innover afin d’accompagner nos clients à naviguer dans des environnements changeants, tant d’un point de vue métier, réglementaire que technologique.
Nos marqueurs forts sont :
- Notre spécialisation : nous apportons à nos clients une connaissance pointue de leurs métiers et enjeux,
- Nos approches collaboratives : Nous adaptons nos méthodes et approches pour nous adapter à la culture de nos clients,
- Nos valeurs d’excellence : Le succès de nos clients est notre priorité,
- Notre état d’esprit ‘One Capco’ : nous collaborons en interne au niveau international pour apporter le meilleur à nos équipes et à nos clients,
- Notre culture : inclusive et entrepreneuriale, nous favorisons le mérite, l’innovation et la prise d’initiative.
Nos services s’appuient sur 6 grandes practices :
Descriptif du poste
En tant que Principal Consultant / Managing Principal au sein de la practice CIO Advisory.
de Capco France, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des Directions des Systèmes d’Information d’acteurs majeurs du secteur bancaire et financier, en France et à l’international, afin de contribuer à la croissance du cabinet.
En collaboration avec les partners en charge des comptes clients, vous contribuerez au développement commercial du cabinet et vous accompagnerez nos clients dans la définition et la mise en oeuvre de stratégies IT innovantes et performantes, l’amélioration de leur
gouvernance IT et de leurs opérations et le pilotage de missions complexes de transformation IT.
Les missions principales qui pourront vous être confiées pour nos clients sont (non exhaustif) :
• Stratégie IT et schéma directeur : élaborer des feuilles de route IT alignées sur les priorités métier, définir des architectures cibles (urbanisation du SI), et accompagner la transformation du SI (modernisation des applications, migration vers le Cloud, APIsation, etc.), accompagner la stratégie Green IT.
• Gouvernance et performance IT : évaluer et améliorer l’organisation et les modèles de gouvernance de l’IT et les compétences, auditer la performance des processus IT, optimiser les coûts IT, faciliter l'alignement métier/IT.
• Stratégie Cloud et transformation digitale : accompagner les clients dans leur transition vers le Cloud, qu’il s’agisse de la définition d’une stratégie Cloud, de la migration des applications, ou de l’optimisation des infrastructures.
• Cybersécurité et gestion des risques IT : évaluer les risques IT, définir des politiques de cybersécurité, et accompagner la mise en oeuvre des programmes de sécurité.
• Audit IT et conformité réglementaire : réaliser des audits IT, assurer la conformité aux réglementations (DORA, Sarbanes-Oxley…) et aux normes (ISO 2700x…), et définir des plans d'action correctifs.
• Cas d’usage de l’IA pour l’IT : proposer des cas d’utilisation de l'intelligence artificielle pour améliorer la performance des services IT (IT Ops, maintenance prédictive, automatisation, etc.).
• Agilisation des méthodes de travail : accompagner la transition vers des méthodes Agiles (Scrum, SAFe), et renforcer la collaboration entre les équipes métiers et IT (DevOps, Agile@scale).
• Pilotage de portefeuilles et grands projets IT : assurer le suivi et le pilotage des projets IT stratégiques, optimiser le portefeuille de projets, et garantir la tenue des objectifs en termes de coûts, qualité, et délais.
• Stratégie de sourcing et gestion des partenaires : définir des stratégies de sourcing IT (internalisation vs externalisation, modèles onshore / nearshore / offshore), et piloter les relations avec les partenaires technologiques (Third Party Relationship Management).
• Post-Merger Integration (PMI) : accompagner l'intégration IT lors de fusions et acquisitions (intégration des systèmes, rationalisation des infrastructures, convergence des processus IT).
• Intégration et maintenance applicative : Piloter l’intégration et le déploiement de progiciels financiers en mode SaaS ou On-premise, accompagner, piloter et améliorer les modèles de maintenance applicative.
Au-delà de vos projets client et de vos contributions commerciales, votre rôle consistera également à accompagner le développement et la croissance de la practice Conseil Tech et de ses équipes.
Savoir-Faire et Savoir-être
Les caractéristiques suivantes sont requises :
Expérience
- 10 ans d’expérience minimum dans le conseil en IT (CIO Advisory), avec une solide expérience dans le secteur des services financiers (banque et/ou assurance) et/ou de l’énergie.
- Expérience confirmée dans la gestion de programmes et projets IT complexes, depuis le cadrage jusqu’au pilotage, et dans la conduite de transformations IT à grande échelle.
Compétences techniques
- Expertise en stratégie IT, schéma directeur, et transformation digitale.
- Maîtrise des méthodologies de transformation IT (agile, ITIL, DevOps) et des cadres de gouvernance IT (COBIT, TOGAF).
- Connaissance approfondie des architectures IT modernes (Cloud, microservices, API management, cybersécurité, IA pour IT)
- Connaissance approfondie des réglementations IT
Soft skills
- Leadership avéré et capacité à encadrer des équipes seniors,
- Excellent niveau de communication, grande aisance rédactionnelle,
- Fortes compétences en gestion de la relation client,
- Esprit analytique et capacité à structurer des démarches et à résoudre des problématiques complexes,
- Orienté résultats, avec un sens aigu du client et de ses enjeux métiers et technologiques.
- Sens du développement commercial
- Appétence à challenger le statuquo et capacité à s’adapter aux évolutions technologiques
Formation et langues
- Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs
- Maîtrise impérative du français et de l’anglais dans un environnement professionnel.
- Vous savez évoluer dans un contexte international.
Chez Capco, nous vous offrons
Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work ®.
Des initiatives pour construire le Capco de demain :
#BeYourselfAtWork
Woman@capco
RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
Des communautés métiers, sportives et culturelles
Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité
