| QAのグローバル市場
市場の変化が激しい昨今、ソフトウェアを素早くリリースすることが求められており、アジャイル開発が主流となってきました。実際にグローバルでは92%がアジャイル開発を採用しており、そのうち71%が週一回以上のリリースを希望しています。そのようなサイクルでは、人手の検証作業は時間がかかりすぎるため、自動化への移行が急務となっています。
私たちのサービスは、そのような重大課題を解決し、顧客のソフトウェア開発における競争力を高めることができます。QAのグローバル予算は130兆円にも登ると言われており、私たちはこの巨大なグローバルマーケットを勝ち取るため、日本のみならず海外への早急な展開をしていきます。
| Autifyについて
Autify, Inc. は米国サンフランシスコ発のスタートアップで、日本人チームとして初めて Alchemist Acceleratorを卒業し、世界市場に挑戦してきました。「技術の力で世界中の人々の創造性を高める」をミッションに、AI × ノーコードによるQuality Engineeringプラットフォームを提供しています。
2019年にノーコードのテスト自動化ツール Autify NoCode をリリースし、その後AIを活用したテスト設計・ケース生成ツール Autify Genesis、品質保証のプロによる伴走支援サービス Autify Pro Service へと事業を拡大。2025年には、チャットで指示できるテストAIエージェントを搭載した次世代ブランド Autify Nexus を発表しました。Autify Nexusは、開発プロセスのあらゆる場面でAIを活用し、属人性を排した高速かつ柔軟なテスト自動化を実現します。
私たちは、AI Native企業として、ソフトウェア開発から「テストフェーズ」をなくし、誰もが安心してイノベーションに集中できる世界を目指しています。
| Pro Serviceについて
Autify Pro Serviceは、Autifyプロダクトを顧客に活用してもらうためのコンサルテーションサービスとして、2024年に立ち上がりました。プロダクト導入支援にとどまらず、第三者検証の立場から要件定義、テスト設計やプロセス整備、品質分析といった上流領域を支援し、自動化の定着と効果的な活用の支援を実現しています。
[サービス概要ページ] Autify Pro Service
| ポジションについて
「Autify Pro Service」における R&D（Research & Development）領域をリードするマネージャーとして、プロダクト・サービスの高度化に直結する技術検証、サービス設計、ナレッジ化を推進していただくポジションです。本ポジションは、顧客提供を前提とした Delivery とは異なり、AI・テスト自動化・Quality Engineering に関する新しいサービスや提供モデルを創出・検証し、Pro Service 全体へ展開していく役割を担います。
現場の知見とプロダクト開発の中間に立ち、「今後どのような QA / QE 支援を提供すべきか」「AI を前提とした Pro Service のあるべき姿は何か」といった問いに向き合いながら、事業成長の基盤づくりに直接貢献できる環境です。
職務内容
AI × QA領域における新規サービス・施策の企画、検証(PoC)推進
Autify 製品（Autify NoCode / Genesis / Nexus 等）を活用した高度な検証手法・支援モデルの研究・設計
プロダクトチームやDelivery チームと連携したサービス仕様提供フローの整理
技術検証結果や知見のドキュメント化、ナレッジ標準化
Pro Service 全体への展開を見据えたプロセス・オペレーション設計
R&D テーマに基づくプロジェクトマネジメント（複数テーマ並行）
メンバーの目標設定、1on1、評価・育成
育成計画・オンボーディング設計（特に技術・R&D 観点）
チームのリソース管理・アサイン設計
部門方針に基づく施策実行、継続的な改善活動
他部門（Product / Engineering / Sales / CS）との連携情報共有
サービス改善・新技術導入に関する提案
採用活動への参加（要件整理、面接対応）
必須要件
SIer、コンサルティングファーム、または第三者検証会社での開発・QAの実務経験
AI / 最新技術を活用した業務改善サービス設計の経験
技術検証や PoC をリードした経験
外部・内部ステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験
3名以上のチームマネジメント（1on1・評価・育成）経験
求める人物像
QA / QE の深いドメイン理解と AI 活用を武器に、抽象度の高い・不確実な課題を構造化し、方針策定から意思決定までリードできる方
技術・業務・立場の異なる関係者を巻き込み、共通理解を形成しながら、変革や新しい取り組みを前に進められる方
現場理解を土台に、マネジメントおよびプロジェクト推進を通じて、短期的な成果と中長期の価値創出の両立を実現できる方
歓迎要件
グローバル企業、スタートアップでの R&D / 新規事業開発経験
同時並行で複数の技術テーマを扱ったプロジェクトマネジメント経験
組織拡大フェーズにおける仕組み化·標準化の推進経験
Selenium / Appium / Cypress / Playwright / Autify 等を用いた E2E テスト自動化の経験
テスト設計、テスト戦略策定に関する深い知見
英語を活用した業務経験
| 選考プロセス
1. 一次：人事面接
2. 二次：技術/マネジメントスキル面接
3. 最終: 部門長面接
4. リファレンスチェック
※原則、オンラインでの実施となります
※状況によって変更または追加となる場合があります
| 雇用条件
雇用形態
・正社員
・試用期間 6ヶ月（本採用と同条件）
勤務地
・リモートワークまたは東京オフィス（東京都中央区東日本橋2丁目22-1 クロスシー東日本橋ビル6階）
※ただし特定の職種以外は、週1〜3日程度のオフィス出社を取り入れたハイブリッド勤務になります。出社頻度はチームによって異なり、事情によってフルリモートワークを認めている場合があります。詳しくは選考においてHRに確認・ご相談ください。
勤務時間
・フルフレックスタイム制度（コアタイム、フレキシブルタイムなし）
※労働時間（始業・終業時刻）は、職務（部下の指導・監督を含む）が適切に遂行され、且つ、他の従業員との調整・連絡の面で業務に支障がない範囲で行う必要があります。
休日／休暇
・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇：無制限 (初年度の法定有給休暇: 10日)
賞与
・年2回支給 （特定の職種以外）
福利厚生
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・ストックオプション制度
・Mac book貸与
・リモートワーク手当
・英語学習補助手当
・スキルアップサポート手当
・ビザサポート
・その他手当
| 参考資料
※ 本ポジションは、日本語の履歴書および職務経歴書のご提出が必須となります。
※ 応募時に履歴書と職務経歴書を一つのファイルにまとめ、添付いただきますようお願いいたします。
