Manager Internes Kontrollsystem - IKS - (m/w/d) _ REF90289L

Hannover , Germany
full-time

AI overview

Lead the planning and oversight of the internal control system while focusing on automation and digitization initiatives with significant impact on organizational governance.
  • Du bist verantwortlich für die Planung, Koordination und Überwachung des internen Kontrollsystems (IKS)
  • Du implementierst die definierte Risiko-Kontroll-Matrix und verantwortest deren sektorspezifische Weiterentwicklung
  • Du stellst die rechtzeitige, vollständige und nachvollziehbare Durchführung von IKS-Aktivitäten sicher
  • Du führst Qualitätskontrollen (einschließlich Spot Checks) bei den IKS-Berichten der Reporting Einheiten in enger Zusammenarbeit mit den Governance-Funktionen durch, um eine konsistente und effektive Umsetzung der IKS-Maßnahmen sicherzustellen
  • Du bist kompetenter Ansprechpartner und Sparringspartner für Governance-Funktionen und Reporting Einheiten
  • Du identifizierst Kontrolllücken sowie Prozessschwächen und berätst die Funktionsbereiche im Hinblick auf Maßnahmen
  • Du unterstützt bei der Bewertung der Angemessenheit und Wirksamkeit des IKS (DCGK A.5)
  • Du förderst Initiativen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Harmonisierung interner Kontrollen mit starkem Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung (z.B. Nutzung von S/4HANA-Funktionalitäten)
  • Du erstellst regelmäßige Managementberichte
  • Du stellst die Einhaltung relevanter Vorschriften und Standards bezüglich des IKS sicher
  • Du übernimmst die Koordination mit externen Prüfern
  • Du entwickelst und führst IKS-Schulungen durch
  • Du förderst eine starke IKS-Kultur innerhalb der Organisation
  • Du erstellst Ad-hoc Analysen und übernimmst Sonderprojekte
  • Akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement
  • Langjährige Erfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Interne Revision, interne Kontrollen, Risikomanagement oder ähnlichen Bereichen
  • Kenntnisse bzgl. moderner Unternehmensrisiko- und Kontrollsysteme und deren Einbettung in die zugrunde liegenden Geschäftsprozesse
  • IT-Affinität – sehr gute Kenntnisse der wichtigsten IT-Systeme und verwandten Tools (z.B. SAP einschließlich funktionalem Wissen wie Stammdaten, Wertflüsse/Workflows, RPA, GRC-Tool)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
  • Eigeninitiative and selbstständige Arbeitsweise, Projekterfahrung erwünscht

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

  • Individuelle Entwicklungsplanung basierend auf persönlichen Bedürfnissen und Zielen
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich bis zu 2 Tage Remote-Arbeit pro Woche (sofern die Teilnahme an Workshops oder Veranstaltungen nicht den Einsatz vor Ort erfordert)
  • Möglichkeit, aus anderen EU-Ländern für bis zu 40 Tage pro Jahr zu arbeiten
  • Chance, einen Unterschied zu machen und zu bedeutenden Projekten beizutragen
  • Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Krankenversicherung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Betriebskantine und Betriebsärzte
  • Sabbatical-Option

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. 

#LI-TS1 

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Perks & Benefits Extracted with AI

  • Education Stipend: Individuelle Entwicklungsplanung basierend auf persönlichen Bedürfnissen und Zielen
  • Flexible Work Hours: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich bis zu 2 Tage Remote-Arbeit pro Woche (sofern die Teilnahme an Workshops oder Veranstaltungen nicht den Einsatz vor Ort erfordert)
  • Health Insurance: Krankenversicherung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Sabbatical Option: Sabbatical-Option

Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2021, Continental generó ventas por 33 800 millones de euros y actualmente emplea a más de 190 000 personas en 58 países y mercados. El 8 de octubre de 2021, la empresa celebró su 150 aniversario.El sector del grupo Automotive incluye tecnologías para sistemas de seguridad pasiva, frenos, chasis, movimiento y control de movimiento. La cartera también cuenta con soluciones innovadoras para la conducción asistida y automatizada, tecnologías de visualización y operación, soluciones de audio y cámara para el interior del vehículo, así como con tecnología inteligente de información y comunicación para los servicios de movilidad de operadores de flotas y fabricantes de vehículos comerciales. La gama de productos y servicios se completa con actividades integrales relacionadas con tecnologías de conectividad, electrónica de vehículos y computadoras de alto rendimiento.

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