Manager Integration & Value Creation (m/w/d)

Überblick

Die Rolle

Der Manager Integration & Value Creation ist verantwortlich für die Steuerung, Strukturierung und operative Umsetzung aller Integrations- und Wertsteigerungsprojekte der Certania-Gruppe.

Du arbeitest eng mit dem Director Growth & Value Creation, den Geschäftsführern der Partnerunternehmen sowie den zentralen Funktionen (Finance, HR, IT, Legal, Operations) zusammen.

Du sorgst dafür, dass Integrationsprozesse diszipliniert, zügig und transparent laufen und dass die Value-Creation-Programme (z. B. Pricing, Synergien, Coaching, Cross-Selling, Prozessoptimierung) nachweisbare Wirkung erzielen.

Leitsatz: Du steuerst viele Projekte gleichzeitig – mit Struktur, Tempo und Wirkung.

Aufgaben

1. Multiprojektsteuerung & Umsetzung

• Steuerung von bis zu 15 parallelen Integrations- und Value-Creation-Projekten pro Jahr.
• Übersetzung strategischer Ziele in konkrete Projektpläne mit Meilensteinen, KPIs und Verantwortlichkeiten.
• Sicherstellen, dass alle Projekte strukturiert, effizient und messbar erfolgreich umgesetzt werden.
• Pflege eines zentralen Projektportfolios und Erstellung regelmäßiger Managementberichte.

2. Integration neuer Unternehmen

• Anwendung des Integration Playbooks (Governance, Finance, HR, IT, Reporting, Legal).
• Steuerung aller relevanten Workstreams von der Übernahme bis zur operativen Stabilisierung.
• Zusammenarbeit mit Gründer:innen und Geschäftsführern, um Synergien zu realisieren und Prozesse zu harmonisieren.
• Sicherstellen, dass Integration als Partnerschaft verstanden wird – mit Respekt für die lokale Identität.

3. Value-Creation-Initiativen

• Steuerung gruppenweiter Value-Creation-Programme, z. B.:
  • Pricing-Optimierung und Margenverbesserung,
  • Synergie- und Effizienzinitiativen (Einkauf, Prozesse, IT),
  • Coaching und Befähigung lokaler Managementteams,
  • Cross-Selling-Programme,
  • Governance- und Performance-Verbesserungen.
• Nachverfolgung wirtschaftlicher Effekte (EBITDA, Cash, Kosten).
• Erstellung klarer Präsentationen und Management-Reports in PowerPoint, um Fortschritt und Wirkung sichtbar zu machen.

4. Governance & Reporting

• Pflege einer klaren Reporting-Struktur für Integration und Value Creation.
• Monitoring von KPIs, Erfolgskennzahlen und Reporting-Standards.
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Management-Präsentationen und Investor-Reports in hoher visueller Qualität.
• Frühzeitige Erkennung von Risiken, Engpässen und Handlungsbedarf.

5. Zusammenarbeit & Führung ohne Weisungsbefugnis

• Arbeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführern und Führungskräften.
• Führen durch Struktur, Klarheit und Vertrauen, nicht durch Hierarchie.
• Vermittlung zwischen zentralen und lokalen Teams.
• Aufbau nachhaltiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Unternehmerpersönlichkeiten.

Qualifikationen

Dein Profil

• 8–12 Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement, Integration, Transformation oder Value Creation, idealerweise im Industrie-, Dienstleistungs- oder Private-Equity-Umfeld.
• Erfahrung in Post-Merger-Integration (PMI) und operativen Wertsteigerungsprogrammen.
• Nachweisbare Fähigkeit zur Multiprojektsteuerung in dynamischen Umgebungen.
• Sicher im Projektcontrolling, Reporting und finanziellen Nutzenmanagement.
• Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und ausgeprägtes Gespür für prägnante, professionelle Präsentationen.
• Kommunikationsstark, strukturiert, analytisch und umsetzungsstark.
• Souverän im Umgang mit Geschäftsführern und Senior Stakeholdern.
• Fließend in Deutsch und Englisch (beides erforderlich).
• Reisebereitschaft in Europa (ca. 20–30 %).

Erfolg nach 6 Monaten

• Du hast die laufenden Integrations- und Value-Creation-Projekte erfolgreich übernommen.
• Du hast bestehende Prozesse vertieft, standardisiert und messbar gemacht.
• Die wirtschaftlichen Effekte (Synergien, Margensteigerung, Kostenoptimierung) sind klar sichtbar und dokumentiert.
• Deine Präsentationen und Reports geben Führung und Investoren Transparenz und Orientierung.
• Du hast dich als verlässlicher Ansprechpartner und Leader etabliert, der das Vertrauen der Geschäftsführer genießt.

Was wir bieten

• Eine zentrale Rolle im Wachstum eines stark expandierenden europäischen Unternehmens.
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Gründer:innen und der Unternehmensleitung.
• Kombination aus Projektsteuerung und operativer Umsetzung – du strukturierst, führst und lieferst.
• Ein Umfeld, das Klarheit, Eigenverantwortung und Wirkung schätzt – keine Bürokratie.
• Eine echte Karrierechance, um den Aufbau einer europäischen Industrieplattform aktiv mitzugestalten.