Manager Business Development & Brand Partnerships (m/w/d)

Hej! Schön dass du hier bist

Schon mal ein gutes Match, wenn du…

• Arbeitsumfeld & Team: Du möchtest gerne in einem kleinen Team und Startup-Umfeld arbeiten – ein motivierendes Umfeld, in dem du direkten Einfluss nehmen kannst.

• Standort & Präsenz: Du siehst dich gerne in unserem tollen Office im Belgischen Viertel oder Berlin Mitte – also nicht nur remote, sondern auch vor Ort mit direktem Teamkontakt.

Eckdaten

• Office & Remote: Ein modernes Office in Köln (Belgisches Viertel) oder Berlin (Mitte) – mit der flexiblen Option, 2–3 Tage pro Woche remote zu arbeiten.

• Start & Umfang: Ab sofort, flexibel – in Vollzeit.

• Verantwortungsbereich: Sales – du gestaltest aktiv den Vertrieb und trägst Verantwortung für Kundenerfolge.

• Team & Zusammenarbeit: Du arbeitest in einem kleinen, ambitionierten Team, das deine Ideen unterstützt und dich glänzen lässt.

• Unterstützung & Tools: Unser Konzeptteam liefert starke Präsentationen und kreative Konzepte, die dich im Kundengespräch zu einem echten „Closer“ machen.

• Kunden & Marken: Du bekommst die Chance, mit den größten Marken Deutschlands zusammenzuarbeiten – darunter adidas, NIVEA MEN, Krombacher, OBI und Techniker Krankenkasse.

• Arbeitskultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein transparenter Bewerbungsprozess.

• Wachstum & Verantwortung: Die Möglichkeit, aktiv am Wachstum eines führenden Startups mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.

• Weiterbildung & Netzwerk: Zugang zu Mentor:innen und Netzwerk-Events.

For this we need you

• Sales & Brand Partnerships: Du bringst den Vertrieb voran, indem du Markenpartnerschaften gewinnst, die den Umsatz steigern.
• Du identifizierst relevante Marken, sprichst Entscheider:innen direkt an, führst sie durch den gesamten Sales-Prozess und schließt Deals eigenständig ab. Prematch wächst schnell und wir suchen keine Verwalter, sondern Menschen, die Verantwortung für eine eigene Pipeline übernehmen und sie messbar in Umsatz verwandeln.

Deine Aufgaben

• Full Cycle Sales Ownership: Du verantwortest den kompletten Sales-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme (Kaltakquise) bis zum Vertragsabschluss.
• Outbound & Pipeline-Aufbau: Du generierst aktiv neue Leads, entwickelst eigene Akquise-Strategien und baust dir eine belastbare Pipeline auf.
• Pitch & Abschluss: Du präsentierst Prematch überzeugend gegenüber Marken und Agenturen und führst Verhandlungen bis zum Closing.
• Deal-Momentum halten: Du steuerst Entscheidungsprozesse, verhandelst und bringst Deals konsequent und schnell über die Ziellinie.
• Zusammenarbeit mit dem Konzeptteam: Du übersetzt Bedürfnisse der Marken in konkrete Briefings, bleibst aber klar in der Sales-Rolle.
• CRM & Forecasting: Du arbeitest strukturiert in unserem CRM, pflegst deine Pipeline sauber und hast jederzeit Überblick über deinen Forecast.
• Sales-Weiterentwicklung: Du bringst Ideen ein, wie wir Akquise, Prozesse und Abschlussquoten skalieren können.

Was du brauchst

• Hunter-Mindset: Du gehst aktiv auf neue Kontakte zu, öffnest Türen selbstständig und hast Freude daran, Deals konsequent bis zum Abschluss zu bringen.
• Abschlussfokus: Du misst deinen Erfolg an Umsatz, gewonnenen Deals und klaren KPIs. Aktivität ohne Ergebnis ist für dich kein Erfolg.
• Relevanzverständnis für Sportmarketing: Du verstehst, wie Marken denken, kannst dich in Marketing-Entscheider:innen hineinversetzen und hast echtes Interesse an Werbe- und Partnerschaftsmodellen im Sportumfeld.
• Hohe Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstgesteuert, setzt dir ambitionierte Ziele und treibst Themen voran, ohne auf klare Vorgaben zu warten.
• Resilienz: Ablehnung gehört für dich zum Prozess. Du bleibst fokussiert, ziehst Learnings und machst weiter.
• Startup-Fit: Schnelles Tempo, unklare Ausgangslagen und Verantwortung motivieren dich mehr als feste Strukturen.
• Sprachen sind kein Problem: Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum wir?

• Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert.
  
  
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann.
  
  
• Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
  
  
• Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern.
  
  
• Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es für dich am besten passt. Für Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich.
  
  
• Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
  
  
• Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt.
  
  
• Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
  
  
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.
  
  
• Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
  
  
• Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

Genau dein Ding?