우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해
담대하게 도전하고 개척합니다.
We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology,
we create unforgettable worlds for fans across the globe.
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
저희 팀은 누적매출 5,000억 이상을 달성한 모바일 게임을 운영했던 숙련된 팀입니다.
현재는 크래프톤에서 서브컬쳐 모바일 게임 제작이라는 새로운 도전을 준비하는 중이며, 새로운 게임 개발에 함께 할 재능 있는 동료들을 찾고 있습니다.
우리가 만들고 있는 게임은..
- 모바일 수집형 RPG 게임
- 유쾌하고 가벼운 아니메 스타일의 게임
- 서브컬쳐 장르 게이머들이 즐길 수 있는 매력적인 컨텐츠를 탑재한 게임
※ 본 포지션은 입사 시점에 따라 크래프톤 본사 소속으로 근무 후, 2026년 2월 중 신규 법인으로 전환될 예정입니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- 신규 HTTP 기반 게임 서버의 전체 아키텍처 설계·구현
- AWS·Kubernetes·Terraform 기반 인프라 및 배포 환경을 프로젝트 초기 단계에서 구축·자동화
- 게임 콘텐츠 및 서비스 로직의 서버 구현
- 운영 도구 및 백오피스 개발
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- 게임 서버 개발 5년 이상, 라이브 운영 경험
- 서버의 설계·구현·운영 과정에 폭넓게 참여하며 주도한 경험
- RDB 및 NoSQL 운영 경험
- 컨테이너 기반 환경 및 Kubernetes 운영 경험
- CI/CD 및 IaC 기반 개발 및 배포 자동화 경험
- 외부 플랫폼·결제·계정 시스템 연동 경험
- 운영 도구 및 백오피스 개발 경험
- 서비스 성능 분석·최적화·디버깅 경험
- 기술적 논의를 이끌고 의사결정 과정에 기여할 수 있는 커뮤니케이션 능력
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
-
서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > *직무 테스트 (Pre-Test) > 직무 면접 (Technical Fit Interview) > 종합 면접 (Culture Fit Interview) > 학/경력, 평판조회 > 처우협의 > 최종 합격 및 입사
*해당 전형은 포지션에 따라 변동될 수 있습니다.
- 각 전형의 세부 진행 방식은 개별 안내드립니다.
- 필요 시 직무 테스트 또는 면접 전형이 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내드립니다.
- 전형 결과는 지원서에 기재된 이메일로 2주 이내 발송되며, 내부 일정에 따라 다소 지연될 경우 별도 안내드립니다.
- 본 공고는 상시채용으로 진행되며, 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
고용형태
- 정규직 (단, 후보자 처우 협의 결과에 따라 고용형태가 변경될 수 있음)
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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Please check the information below
- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please contact [email protected] for other inquiries
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