Lider Zespołu Automatyzacji i Usprawnień

Poszukujemy doświadczonego lidera, który obejmie kierownictwo nad zespołem zajmującym się automatyzacją, robotyzacją procesów oraz wdrażaniem rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. Szukamy osoby, która nie tylko skutecznie poprowadzi projekty, ale również będzie mentorem dla swojego zespołu, inspirując i wspierając go w rozwoju kompetencji.

Zakres obowiązków

• Kierowanie projektami automatyzacji i robotyzacji procesów biznesowych.
• Identyfikacja obszarów wymagających usprawnień, analiza procesów i rekomendowanie rozwiązań technicznych.
• Ścisła współpraca z zespołami technologicznymi oraz biznesowymi przy wdrażaniu rozwiązań.
• Nadzór nad opracowywaniem dokumentacji wymagań i projektów automatyzacji.
• Zarządzanie testowaniem, wdrożeniem i monitorowaniem jakości dostarczanych rozwiązań.
• Odpowiedzialność za zapewnienie ciągłości działania systemów automatyzacji oraz rozwiązywanie zgłoszonych problemów.
• Budowanie wiedzy i kompetencji w organizacji w zakresie automatyzacji, robotyzacji i AI.
• Mentoring i wsparcie rozwoju zespołu specjalistów.

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami technologicznymi oraz zespołem.
• Umiejętność analizy procesów i projektowania ich usprawnień.
• Znajomość narzędzi.
• Doświadczenie w pracy z danymi i systemami IT wspierającymi procesy biznesowe.
• Mile widziana znajomość metodyk zarządzania projektami (ITIL).
• Wykształcenie wyższe (informatyka, inżynieria, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne).

Oferujemy:

• Udział w strategicznych projektach transformacji procesów biznesowych.
• Możliwość wdrażania innowacyjnych rozwiązań opartych na RPA i AI.
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji.
• Atrakcyjne warunki wynagrodzenia i pakiet benefitów.
• Realny wpływ na kierunek rozwoju automatyzacji i usprawnień w firmie.
• Możliwość rozwoju technicznego oraz pełnienia roli lidera i mentora dla zespołu.

Chcemy w jak największym stopniu korzystać z różnorodnej współpracy. Dla nas różnorodność oznacza, że nasi pracownicy i kierownictwo odzwierciedlają różne płcie, narodowości, kultury, pokolenia, grupy etniczne, umiejętności i pochodzenie społeczne. Poprzez sprawiedliwość chcemy w pełni rozwijać potencjał naszych talentów i zapewnić wszystkim takie same możliwości. Włączenie społeczne jest wymogiem uzupełniającym, aby zapewnić, że każdy czuje się widoczny i słyszany.