Lider/ka DUR

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Zarządzanie zespołem elektromechaników utrzymania ruchu,
• Prawidłowe funkcjonowanie maszyn i urządzeń,
• Bezpieczne warunki pracy w zakresie maszyn i urządzeń w fabryce,
• Prowadzenie dokumentacji działu mechanicznego.

• Umiejętności organizacyjne w pracy własnej i zespołowej,
• Zdolności komunikacyjne (umiejętność udzielania informacji zwrotnej, prowadzenia spotkań),
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
• Wiedza z zakresu budowy i zasad konserwacji maszyn,
• Wiedza z zakresu instalacji elektrycznych i automatyki,
• Znajomość narzędzi z obszaru IPS i Jakości,
• Znajomość pakietu MS Office,
• Wykształcenie średnie, preferowane techniczne,
• Mile widziana  znajomość języka angielskiego na poziomie B1.

• Umowa o pracę na 6 miesięcy (po 6 miesiącach możliwa umowa na czas nieokreślony)
• Dodatkowe 3,5% wartości wynagrodzenia przekazywane co miesiąc przez pracodawcę na Twoje konto emerytalne - po przepracowaniu 3 miesięcy.
• 30 minutową płatną przerwę w pracy.
• Bezpłatne dojazdy z Wolsztyna, Nowego Tomyśla, Międzyrzecza, Sulechowa i Świebodzina (w systemie trzyzmianowym)
• Szkolenia, dofinansowanie do dalszej nauki, możliwość szybkiej ścieżki kariery.
• Prywatną opiekę medyczną Lux Med. (pakiet podstawowy opłacany przez pracodawcę, możliwość skorzystania z pakietów rodzinnych)
• Codziennie ciepły obiad już za 1,50 zł
• 15% rabat w sklepach IKEA.
• Wczasy pod gruszą.
• Dodatek świąteczny.
• Trzymiesięczna odprawa emerytalna.
• Programy badań profilaktycznych dla pracowników.
• Nagrody jubileuszowe.
• Spotkania integracyjne.
• Możliwość angażowania się w wolontariat w godzinach pracy.
• Bezpieczne miejsce pracy.
• Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe.
• Dodatkowe ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków opłacone przez Pracodawcę.