Dein Gestaltungsfeld

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine:n Lead Solution Architect (all genders) in Deutschland. Wir leben Remote-First, aber Du kannst selbst wählen, ob Du durch Deine Nähe zu einem unserer Standorte hybrid oder ganz vor Ort arbeiten möchtest.

Dein Auftrag bei uns ist es die Architektur Governance für unsere Produkt zu bauen, die Software-Architektur aufzuziehen und gleichzeitig wirksame Engineering Practices zu etablieren, die unsere Teams schneller, sicherer und verlässlicher liefern lassen.
Du führst dabei primär lateral: durch Klarheit, Standards, Moderation und Enablement – nicht über disziplinarische Hierarchie. In deiner Rolle arbeitest du eng mit unserem COO zusammen und bist ein zentraler Sparringspartner für Product und Engineering Leads.

Auf dich warten drei große Bereiche, die du maßgeblich vorantreibst:

Architecture Governance (Produkt- und Software-Architektur)

Aufbau und Betrieb eines pragmatischen Governance-Modells (z.B. Architecture Council, Design- /Architecture Reviews, ADR/RFC-Prozesse)
Definition und Pflege von Architekturprinzipien, Standards und Leitplanken (Patterns, Integrationsstandards, NFRs)
Sicherstellung klarer Leitplanken, innerhalb deren die Teams selbstständig entscheiden können (Decision Rights) und eskalationsfähige Themen strukturiert entschieden werden können
Begleitung von Zielarchitekturen und Modernisierungspfaden (Legacy / Monolith zu modular / Service, Stangler-Pattern, Stabilisierung & Entkopplung)
Architektur-Transparenz: Kommunikation und Visualisierung, damit Product, Engineering und Operations dieselbe Sprache sprechen (C4/ADRs statt Powerpoint Archäologie)

Practice Management (Engineering Effectiveness)

Aufbau und Weiterentwicklung gemeinsamer Engineering Practices. Definition of Done, QA-Gates, Release- und Rollback Standards, Observability-Basics, Incident und Post-Mortem Standards
Enablement statt Kontrolle: Templates, “Golden Paths”, Guidelines, Mentoring und Communities of Practice etablieren
Aufbau eines wiederholbaren Verbesserungsmodus (Messung, Feedback-Loops, kontinuierliche Anpassung)

Sicherheit und Compliance „by design“

Einbettung von Security/Compliance-Aspekten in dje Architektur und Delivery-Standards (bspw. OSS/Lizenzhygiene, SBOM-Ansätze, Audi-Anforderungen in der Software-Delivery)
Zusammenarbeit mit Security/Legal/Compliance, ohne zum Audit-Owner zu werden.

Woran erkennen wir den Erfolg deiner Rolle?

Architekturentscheidungen sind nachvollziehbar (ADRs), Konflikte werden schneller gelöst, Standards werden gelebt
Teams liefern mit weniger Rework und weniger Incidents
Release- und Rollback Prozesse werden etabliert
Modernisierung und Entwicklung passiert entlang klarer Pfade, Tech-Debt wird aktiv gemanagt statt nur dokumentiert
„Practice Management“ wird als Enablement wahrgenommen und nicht als Gatekeeping

Was uns überzeugt

Deine Persönlichkeit, gepaart mit:

Must-Haves

Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) in einer Rolle der Software- und Solution Architektur in komplexen, verteilten Systemen (Cloud, Hosting, Internet scale, IOT, usw. ist ein Plus)
Nachweisbarer Einfluss ohne disziplinarische Macht – laterale Führung, Moderation von Trade-Offs, Entscheidungsvorbereitung, Stakeholder-Management
Erfahrung im Aufbau bzw. Betrieb von Architektur-Governance (Reviews, ADRs, Standards, Entscheidungswege) - pragmatisch und nicht bürokratisch
Stark in Kommunikation: Du kannst Architektur so erklären, dass Teams sie umsetzen und Product / Business sie verstehen
Sehr gutes Verständnis von NFRs (Reliability, Security, Performance, Cost) und wie man sie in Standards, Reviews und Metriken operationalisiert.
Erfahrung im Bereich AI-unterstützte Entwicklung (Guidelines, sichere Nutzung, Qualitätsstandards, Rollout)
Sehr gute Englischkenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch

Should-Haves

Erfahrung in Modernisierung / Entkopplung von Altsystemen (Monolith -> modularen Services), inkl. Migrationsstrategien und Risikomanagement
Erfahrung mit Developer Experience / Enablement (Tooling, Templates, Standards, Plattform-“Golden-Paths”)
Verständnis gängiger Cloud- und Container Ökosysteme, IaC und Automatisierung (mindestens als Kontextwissen)

Darauf kannst Du zählen

Wir sind bei Contabo im stetigen Wandel. Auch durch unser starkes Wachstum bleiben wir stets flexibel und jede:r bekommt die Gelegenheit, die Zukunft von Contabo und die unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Bei uns können alle in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, Freiräumen für die Arbeits- und Zeiteinteilung, einer gelebten Duz-Kultur, einer direkten Kommunikation und offenen Feedbackkultur ihr volles Potenzial entfalten und durch kreative Mitgestaltung einen Footprint hinterlassen.

Zusätzlich bieten wir noch weitere Vorteile:

große Gestaltungsfreiräume für Deine kreativen Ideen
fortwährende berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen und technologischen Umfeld
eine umfangreiche Einarbeitung mit Deinen Kolleg:innen an Deiner Seite
modern eingerichtete und verkehrsgünstig gelegene Büros an unseren europäischen Standorten
Remote oder hybrides Arbeiten mit einer technischen Ausstattung des Heimarbeitsplatzes wie im Büro
flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit von Workation in unserem Summeroffice auf Mallorca und im EU-Ausland
einen zusätzlichen freien Tag, um sich im Rahmen unseres Volunteer Day sozial zu engagieren
Attraktive Konditionen durch unser Corporate-Benefits-Programm bei vielen Produkten und Dienstleistungen
Unvergessene Momente bei unseren Firmenveranstaltungen und Teamevents

So erreichst Du uns

Du kannst die Ansprechpartnerin Alina bei Fragen entweder via Mail unter [email protected] oder am Telefon unter der +49 (0) 89 244 106 7714 erreichen.

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