RES
le ou la Gestionnaire des solutions SIG GIS Solutions Manager
TLDR
Manage all aspects of GIS including cartography and data analysis for wind and solar project development, ensuring quality and collaboration across teams and regions.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail basé sur l’écoute, le respect et la bienveillance, afin que chacune et chacun puisse réaliser pleinement son potentiel. Nous tenons également à reconnaître la valeur des contributions et des perspectives de l’ensemble de notre personnel.
Sommaire :
Le ou la Gestionnaire des solutions SIG gère tous les aspects des SIG, y compris la cartographie, la manipulation des données, l’analyse de l’information géographique et la gestion de bases de données pour le développement de projets d’énergie éolienne, d’énergie solaire, de transport d’électricité et de stockage d’énergie.
Ce poste sera de nature hybride; la personne qui l’occupera devra être présente au bureau au minimum 3 jours par semaine.
Exigences :
- Gérer les services de SIG au sein de RES, notamment les activités quotidiennes et la planification tactique et stratégique, et fournir du soutien pour les travaux réalisés par les équipes de SIG et d’automatisation.
- Garantir la qualité des produits et des données de SIG.
- Collaborer avec différentes divisions de RES pour établir les exigences en matière de données géospatiales, de cartes et d’applications. Interagir avec les autres systèmes et stockages de données de RES au besoin.
- Mettre au point et gérer toutes les activités d’élaboration des données, de mise à jour des données et d’assurance de la qualité liées aux SIG de l’entreprise.
- Devenir le principal intendant de données pour les données de SIG de l’Amérique du Nord.
- Effectuer des recherches sur les nouvelles technologies de SIG et mettre des technologies en place conformément aux pratiques exemplaires de l’industrie.
- Évaluer les politiques, procédures et normes de SIG au sein de l’organisation.
- Collaborer avec les équipes mondiales pour définir des normes et des pratiques qui fonctionnent efficacement dans toutes les régions.
- Mettre en œuvre une planification stratégique à long terme pour les SIG conformément aux initiatives de RES.
- Veiller à ce que le plan de travail sur les SIG soit harmonisé avec les initiatives et les plans de TI.
- Superviser la tenue à jour, les améliorations et les permissions des bases de données, ainsi que la conception de données de la base de données géographiques de l’entreprise.
- Superviser la publication des données dans le serveur ArcGIS, le portail et ArcGIS en ligne.
- Fournir de la formation à l’équipe des SIG et au personnel de l’organisation au besoin.
- Appuyer l’installation, la maintenance et l’assistance pour les logiciels de SIG installé sur ordinateurs de bureau, y compris ArcGIS Pro, Global Mapper et ArcGIS Earth.
- Exécuter les flux de travail de cartographie et d’analyse, au besoin, pour soutenir les activités quotidiennes.
- Faire preuve d’assiduité et de ponctualité au travail, selon les horaires définis ou prévus.
- Se conformer au guide des employés, au code de conduite et aux politiques et procédures de l’entreprise.
Autres responsabilités :
- Posséder des connaissances approfondies sur les scripts Python afin d’être en mesure de réaliser le travail attribué.
- Faire appel à différentes méthodes pour interchanger des données de CAO avec des données de SIG.
Sécurité :
- Faire preuve d’une attitude axée sur la sécurité et la qualité, en donnant l’exemple et en soutenant ce genre d’attitude.
- Donner l’exemple pour montrer que la sécurité est primordiale, en s’assurant que tous les employés adoptent des pratiques de travail sécuritaire.
- Assumer la responsabilité de continuellement renforcer les comportements sécuritaires et les comportements appropriés à adopter en cas de situation présentant des risques.
- Respecter les procédures d’exploitation normalisées et s’assurer que tous les membres des équipes les comprennent.
- Diriger et soutenir l’équipe de site en matière de questions techniques, de qualité et de sécurité en utilisant le système en place.
Leadership :
- Favoriser et représenter un milieu de travail inclusif qui crée des occasions équitables, qui se veut au service des autres, qui favorise la confiance et l’innovation et qui dépasse les attentes.
- Gérer un ou plusieurs subordonnés directs.
- Participer au processus d’embauche et de sélection de candidats pour pourvoir les postes au sein de l’équipe.
- Communiquer régulièrement avec les subordonnés directs au sujet de leurs objectifs, de leurs réalisations et de renseignements sur les politiques.
- Faire preuve de leadership et d’expertise aux yeux des clients.
Perfectionnement des employés :
- Attribuer des tâches et des projets qui mettent les employés au défi et enrichissent leurs responsabilités.
- Tenir régulièrement des discussions avec les employés sur le perfectionnement professionnel.
- Être à l’aise d’encourager les autres à accroître leurs responsabilités.
- Réaliser des évaluations du rendement en temps opportun, conformément aux lignes directrices de RES.
Qualifications :
- Baccalauréat en systèmes d’information géographique, en sciences cartographiques ou dans un domaine connexe (qualification obligatoire).
- Au minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de SIG ou d’expérience équivalente (qualification obligatoire).
- Au moins 5 ans d’expérience en déploiement et en configuration d’environnements ArcGIS Server (qualification obligatoire).
- Au moins 2 dans d’expérience en supervision d’une équipe de professionnels de SIG (qualification obligatoire).
- Capacité de voyager au pays et à l’étranger de 16 à 30 % du temps (qualification obligatoire).
- La candidate ou le candidat doit détenir un permis de conduire valide.
- Expertise dans les principes et pratiques exemplaires en matière de SIG.
- Connaissance approfondie d’ArcGIS Pro, d’ArcGIS Enterprise, d’ArcGIS Online et d’autres logiciels et prolongations de licences dans l’écosystème de l’ESRI.
- Connaissance robuste des SGBDR, y compris Microsoft SQL Server.
- Connaissance fonctionnelle d’ArcPy, de ModelBuilder et/ou de FME.
- Connaissance fonctionnelle des systèmes infonuagiques, y compris Azure et GCS.
- Connaissance des langages d’applications Web, notamment JavaScript (qualification souhaitable, mais non obligatoire).
- Aptitudes en traitement, stockage et gestion de grands ensembles de données de SIG (qualification souhaitable).
- Capacité à analyser des problèmes complexes, à interpréter des besoins opérationnels et à trouver des solutions créatives.
- Organisation des ressources, délégation des tâches et définition des priorités.
- Les capacités fonctionnelles nécessaires comprennent un sens des responsabilités, l’établissement de relations stratégiques, un sens des affaires, des habiletés en communications, un sens de l’éthique et de l’intégrité.
La rémunération finale sera établie selon la formation, l’expérience, les qualifications et le lieu de travail. Ce poste est également admissible à un boni de performance.
RES offre des avantages sociaux dès le premier jour d’emploi, incluant :
- Assurance maladie, médicaments, dentaire et vision
- Assurance vie de base et pour les personnes à charge
- Invalidité de courte et longue durée
- REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 6 %
- 4 semaines de congés payés et 10 jours fériés
- Remboursement des frais de scolarité et programme de véhicule vert
- Programmes de bénévolat et de dons jumelés
- Congé parental payé et congé sabbatique payé
- Prime de référence
- Rabais employés et programme bien-être
- Remboursement Bien-être annuel de 680 $ CAD
Exigences physiques et milieu de travail :
Ce poste s’exerce principalement dans un environnement de bureau. À l’occasion, certaines tâches peuvent demander un effort physique léger, comme soulever, pousser ou tirer de petits objets (5 à 15 lb). Il peut aussi être nécessaire de se pencher, de s’accroupir ou de marcher pendant de courtes périodes.
Mouvements rarement nécessaires : monter, s’accroupir, s’agenouiller, tirer/pousser/lever des charges entre 5 et 15 lb, se baisser.
Mouvements nécessaires à l’occasion : transporter des charges entre 5 et 15 lb, agripper, manipuler, pincer et marcher.
Mouvements souvent nécessaires : se tenir debout et se lever.
Mouvements et activités constamment nécessaires : lire, attraper, écouter, atteindre des objets, voir, exécuter des mouvements répétitifs et s’asseoir/rester en position assise.
La personne sera rarement exposée à des froids extrêmes, à une chaleur extrême, à de l’humidité et à des climats humides dans le milieu de travail.
La personne sera exposée à l’occasion à du bruit et des risques en milieu de travail.
Les candidats devront se soumettre à une vérification des antécédents préalable à l’emploi et obtenir des résultats satisfaisants à cette vérification comme condition d’emploi.
Nous ferons tout notre possible pour offrir les accommodements nécessaires aux personnes ayant des besoins particuliers afin qu’elles puissent accomplir les tâches essentielles du rôle.
RES valorise la diversité et favorise un milieu de travail inclusif et respectueux. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous nous engageons à offrir un environnement exempt de discrimination et de harcèlement.
La personne candidate doit être en mesure de réussir une évaluation du dossier de conduite.
Doit être en mesure de réussir un examen du processus canadien des résumés.
Exigences langagières
Bien que le français occupe une place prépondérante au sein du bureau montréalais, la collaboration et la rédaction de mises à jour et de rapports avec des clients et des collaborateurs internationaux exigent un excellent niveau d'anglais.
We are committed to building a workplace where everyone feels heard and respected, and extending our culture of care so that every individual can reach their full potential. We want you to have a sense of belonging and feel valued for your contributions and the perspectives you bring.
Summary:
The GIS Solutions Manager manages all aspects of GIS, including cartography, data manipulation, geographic information analysis, and database management for wind, solar, transmission, and energy storage project development.
This role will be hybrid requiring a minimum of 3 days in office.
Requirements:
- Manages GIS services within RES, including day-to-day activities, tactical and strategic planning, and provides support for work done by the GIS and Automation teams.
- Ensures quality of GIS products and data.
- Works with various divisions within RES to identify geospatial data, maps, and application requirements. Interfaces with other systems and data stores within RES as necessary.
- Develops and manages all data development, data update, and quality assurance activities related to enterprise GIS.
- Becomes the primary data steward for North American GIS data.
- Researches new GIS technologies and implements technology per industry best practices.
- Evaluates GIS policies, procedures, and standards within the organization.
- Works with Global teams to develop standards and practices that work across regions.
- Implements long-term strategic planning for GIS in alignment with RES initiatives.
- Ensures that GIS workplan is in alignment with IT initiatives and plans.
- Oversees database maintenance, enhancements, and permissions, as well as Enterprise GDB data design.
- Oversees publication of data to ArcGIS Server, Portal, and ArcGIS online.
- Provides training to GIS and organizational staff as needed.
- Facilitates installation, maintenance, and support of desktop GIS software including ArcGIS Pro, Global Mapper, and ArcGIS Earth.
- Implements long-term strategic planning for GIS in alignment with RES initiatives.
- Performs mapping and analysis workflows as needed to support day-to-day operations.
- Attends work regularly and punctually, as scheduled or expected.
- Complies with Employee Handbook, Code of Conduct and Company Policies & Procedures.
Additional Responsibilities:
- Strong knowledge of Python scripts to complete work assigned.
- Works with various methods to interchange CAD data with GIS data.
Safety:
- Presents, supports, and leads-by-example with a safety and quality-oriented attitude.
- Leads by example to show that safety is the most important function, ensuring that all employees follow safe practices while working.
- Accountable to continually reinforce safe behaviors and correct “at risk” behaviors.
- Adheres to and ensures all site team members understands standard operating procedures.
- Leads and supports the site team in technical, quality and safety, utilizing system in place.
Leadership:
- Fosters and demonstrates a workplace inclusive of creating opportunity, serving others, building trust, innovation, and exceeding expectations.
- Manages one or more direct reports.
- Participates in hiring and selection process to fill positions on the team.
- Communicates regularly with direct reports on goals, accomplishments, and information on policies.
- Demonstrates leadership and expertise in eyes of client group.
- Employee Development:
- Provides tasks and assignments that challenge and stretch employees’ responsibilities.
- Conducts regular discussions with employee(s) on personal development. Comfortable with empowering others.
- Conducts timely, effective performance reviews in accordance with RES guidelines.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Geographic Information Systems, Cartographic Science, or related field required.
- 5 or more years of experience managing GIS projects, or equivalent experience required.
- 5 or more years of experience deploying and configuring an ArcGIS Server environment required.
- 2 or more years' experience overseeing a team of GIS professionals required.
- Ability to travel domestically and internationally 16 to 30% required.
- Must possess a valid Driver’s license.
- Expert knowledge of GIS principles and best practices.
- Strong knowledge of ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise, ArcGIS Online, and other software and license extensions within the ESRI ecosystem.
- Strong knowledge of RDBMS including Microsoft SQL server.
- Working knowledge of ArcPy, ModelBuilder, and/or FME.
- Working knowledge of cloud systems, including Azure and GCS.
- Knowledge of web application languages, including JavaScript preferred but not required.
- Skill in processing, storing, and managing large GIS datasets preferred.
- Ability to analyze complex problems, interpret operational needs and develop creative solutions.
- Resource organization, delegation, and establishing priorities.
- Functional competencies include accountability, building strategic partnerships, business acumen, communication, ethics, and integrity.
The final agreed upon compensation is based on individual education, qualifications, experience, and work location. This position is bonus eligible.
RES offers benefits that are effective first day of employment. These benefits include the following:
- Medical, Dental and Vision
- Health Savings Account with employer contribution
- Flexible Spending Accounts
- 4x pay Basic Life and Voluntary Life
- Short and Long Term Disability
- Accident, Hospital, and Critical Illness
- 401 (k) plan with 6% company match
- 4 weeks Paid Time Off (PTO) and 10 Paid Holidays
- Tuition Reimbursement and Green Car Reimbursement
- Volunteer and Charity Matching
- Paid Parental Leave and Paid Sabbatical Leave
- Employee Referral Bonus
- Employee Discounts and Wellness programs
- Wellness Reimbursement
Physical requirements and environment:
The work environment and physical demands characteristics are representative of those the employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Rarely: Climbing, crouching, kneeling, pulling/pushing/lifting between 5-15lbs., and stooping are required.
Occasionally: Carrying 5-15lbs., gripping, handling, pinching, and walking are required.
Frequently: Standing is required.
Constantly: Reading, grasping, hearing, reaching, vision, repetitive motion, and sitting is required.
Rarely exposed to extreme cold, heat, and humidity, and wet climates, in the working environment.
Occasionally exposed to noise and hazards in the work environment.
We maintain a drug-free workplace. Candidates will be required to pass a pre-employment background investigation and drug test as a condition of employment.
RES is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.
#LI-Hybrid
Benefits
Education Stipend
Remboursement des frais de scolarité et programme de véhicule vert
Equity Compensation
Prime de référence
Health Insurance
Assurance maladie, médicaments, dentaire et vision
Employee discounts and wellness programs
Rabais employés et programme bien-être
Paid Parental Leave
Congé parental payé et congé sabbatique payé
Paid Time Off
4 semaines de congés payés et 10 jours fériés
RES is the largest independent renewable energy company globally, delivering affordable and carbon-free energy through the operation and maintenance of wind and solar farms. With a presence in 24 countries, RES focuses on maximizing investments in renewable energy, also venturing into energy storage and green hydrogen.