L’Analyste, Fonds de capital-investissement

Résumé du poste

L’analyste, Fonds de capital-investissement, joue un rôle clé dans l’évaluation, l’exécution et le suivi des engagements dans des fonds ainsi que des co-investissements directs en actions réalisés aux côtés de partenaires de premier plan en capital-investissement. En collaboration étroite avec les associés, les associés principaux, les directeurs principaux et les directeurs généraux, l’analyste contribue à plusieurs transactions simultanées en effectuant des recherches approfondies, des analyses financières, des évaluations de marché et des activités de vérification diligente. Le rôle comprend également le soutien au développement de relations avec les sociétés de capital-investissement, les investisseurs institutionnels et d’autres participants du marché.

L’équipe Fonds vise à aider les analystes à développer un ensemble de compétences polyvalentes comprenant : (i) une base quantitative et analytique solide; (ii) des capacités de réflexion critique et un bon jugement en matière d’investissement; et (iii) des compétences en leadership et en communication dans un environnement d’équipe dynamique.

Résumé de l’équipe

L’équipe Fonds fait partie du département de capital-investissement. Aujourd’hui, Fonds gère plus de 65 milliards de dollars en valeur comptable et en engagements non appelés, et entretient des relations avec environ 40 fonds principaux ainsi qu’avec plus de 100 relations de fonds historiques et potentielles. Le groupe Fonds se concentre sur l’exécution d’engagements dans des fonds de capital-investissement (entre 100 millions et 1 milliard de dollars) et de co-investissements passifs (moins de 150 millions de dollars) aux côtés de commanditaires existants en Amérique du Nord et en Europe, dans le but de générer des rendements supérieurs et de stimuler l’acheminement de transactions directes pour le reste de l’organisation.

Responsabilités

• Rechercher, analyser et exécuter des engagements dans des fonds et des co-investissements directs en actions aux côtés de sociétés de capital-investissement
• Gérer simultanément plusieurs équipes de transaction dans un rôle de soutien
• Soutenir les membres principaux de l’équipe dans l’établissement de relations avec les sociétés de capital-investissement, les investisseurs institutionnels et d’autres participants du marché dans le cadre de l’origination, de la vérification diligente et du suivi post-investissement
• Participer activement aux réunions du comité d’investissement en présentant de nouvelles occasions d’investissement et en contribuant aux discussions sur les transactions présentées par d’autres équipes
• Utiliser des sources de données propriétaires et tierces pour effectuer des analyses de marché, des recherches sur de nouveaux investissements, des exercices de suivi du portefeuille et d’autres activités similaires
• Collaborer avec d’autres équipes du département de capital-investissement, et occasionnellement avec d’autres catégories d’actifs, pour livrer des projets stratégiques appuyant les priorités à long terme de l’Office d’investissement du RPC

• 1 à 2 ans d’expérience de travail pertinente (p. ex., banque d’investissement, conseil, capital-investissement, capital de risque, etc.)
• Excellentes compétences en recherche, en modélisation financière, en analyse et en évaluation
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à communiquer efficacement les solutions aux membres principaux de l’équipe
• Compréhension de base de l’écosystème du capital-investissement
• Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en création de relations professionnelles
• Volonté de voyager

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

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