[L6-1] Web Security Engineer (Blue Operations)

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• 담당 리크루터: [email protected] 

직무 소개 

Coupang Blue Team은 쿠팡에서 발생하는 모든 사이버 사건을 로그를 기반으로 모니터링하고 위협을 탐지해 빠르게 대응함으로써 피해를 최소화 하는 역할을 수행합니다. Blue Team은 이런 목표를 달성하기 위해, SOC(Security Operation Center)와 침해사고대응 전문 조직인 DART(Detection And Response Team)팀, 업무 자동화와 Blue Team에 필요한 개발을 담당하며, SIEM 운영을 통해 침해사고 탐지 능력 향상에 도움을 주는 Detection Engineering팀, Blue Team 에서 운영하는 다양한 보안 솔루션/서비스들과 장비들을 효과적이고 안정적으로 운영하는 Blue Operations 팀으로 구성되어 있습니다.

업무 내용 

• 3rd Party 서비스/솔루션 활용한 IDC 환경, Web/API 서비스에 대한 DDoS Mitigation 정책 배포 및 관리
• WAF 정/오탐 구분, 미탐 영역 개선, 정책 배포 및 관리, CVE 대응
• BOT 탐지/차단, 정/오탐 구분 및 미탐 영역 개선, 정책 배포 및 관리
• SOP 개발, 문서화, Flow 자동화 구현
• SIEM log / Access log 분석 및 리포트, 통계 생성
• 유관부서들과 협업을 통한 사건 대응 및 프로세스/문제점 개선
• 모니터링을 위한 Usecase/Playbook 생성

자격 요건 

• Route53 이해, DNS, GSLB, WebSecurity CDN 서비스 경험 보유
• 8년 이상 웹 보안 실무 경험 보유
• 뛰어난 로그 분석기술 및 문제해결 능력 보유
• 데이터와 통찰력을 근거로 사람들을 설득하고 공감대를 형성해갈 수 있는 뛰어난 의사소통 능력 보유
• Python, Go, JavaScript 등 와 같은 컴퓨터 프로그래밍 언어 사용 능력 보유
• 컴퓨터 혹은 사이버보안관련 학사학위 취득자 또는 동등한 수준의 실무 경험 보유

우대 사항 

• 사이버 보안 관련 자격증 (예: CISSP, 정보처리기사, 정보보안기사, 등)
• SQL 쿼리, 데이터 시각화 등 데이터 분석관련 업무 지식
• 클라우드 플랫폼(예: AWS, Azure, GCP) 관련 지식
• E-commerce 사업관련 업무 프로세스 전문 지식
• OWASP, MITRE ATT&CK 관련 지식 또는 적용 경험
• 영어 능력 보유 

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 화상면접 – 최종 합격

• • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

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