[L6-1] Security Engineer (Detection Platform - SIEM Administrator/ DE)

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팀 소개 [Detection Engineering(DE)]

Detection Engineering(DE) 팀은 회사 전반의 보안 위협을 탐지하고 대응하는 기술의 핵심을 설계하고 운영합니다. 우리는 전통적인 SIEM 운영을 넘어, 대규모 데이터를 효과적으로 처리하는 클라우드 기반의 보안 데이터 플랫폼(Security Data Platform)을 구축하고 있습니다.

모든 보안 로그를 실시간으로 수집하고 분석하여, 위협 탐지 및 대응의 근간이 되는 신뢰도 높은 데이터를 제공하는 것이 저희의 핵심 미션입니다. 특히 우리는 Detection-as-Code 철학을 바탕으로 모든 탐지 로직을 코드로 관리하며, 이를 기반으로 LLM 및 Agentic AI가 스스로 위협을 분석하고 대응하는 수준 높은 자동화 환경을 지향합니다.

이 포지션은 SOAR를 비롯한 여러 보안 시스템과 유기적으로 통합된 데이터 플랫폼을 구축하여, AI 기반의 고도화된 탐지 및 분석 기술을 실현하는 중추적인 역할을 담당하게 됩니다.

주요 업무: 

- AI/LLM 기반 보안 분석 및 Agentic AI 아키텍처를 지원하는 보안 데이터 플랫폼(Data Lake/Warehouse) 설계 및 구축

- Kubernetes, 서버, 클라우드 등 다양한 환경의 보안 로그 실시간 수집 아키텍처 설계 및 데이터 파이프라인(ETL/ELT) 구축

- AI/ML 모델 활용에 적합한 데이터 스키마(OCSF, CIM 등) 설계, 데이터 모델링 및 Enrichment 파이프라인 구축

- Python 및 dbt 등을 활용한 데이터 파이프라인 및 Detection-as-Code 프레임워크 구축 참여

- 대규모 데이터 플랫폼(SIEM, Data Warehouse)의 성능 최적화, 쿼리 튜닝, 안정성 및 비용 효율성 관리

- 보안 분석가, AI 엔지니어가 최적의 환경에서 데이터를 활용하고 모델을 개발할 수 있도록 기술 지원 및 협업

- 로그 수집부터 적재까지 전 과정의 데이터 파이프라인(Kafka, Logstash 등) 안정성 확보, 장애 대응 및 모니터링 체계 구축

자격 요건: L5~L6-1 Data Engineer

- 총 경력 8년 이상의 대규모 데이터 엔지니어링 또는 백엔드 시스템 개발 경험

- AWS 환경에서 대규모 데이터 파이프라인(Kafka, Kinesis, S3, Lambda 등)을 구축하고 운영해 본 경험

- Kubernetes 환경(Node, Pod, Control Plane, CNI, Service Mesh 등)의 보안 로그 수집 아키텍처 설계 및 운영 경험

- Python을 활용한 데이터 처리 및 백엔드 개발 역량 보유

- 보안 이벤트 및 로그 분석에 대한 깊은 이해를 바탕으로 AI/ML을 위한 데이터 플랫폼을 설계하고 개선하고자 하는 엔지니어 

- DevSecOps 환경에 대한 깊은 이해를 바탕으로 보안 플랫폼을 설계하고 개선할 수 있는 능력

우대 사항:

근무지: 잠실 오피스 (재택병행)

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 대면(화상)면접 1/2 – 최종 합격

• • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

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