Juriste - Stage (H/F/NB)

Le stagiaire accompagnera les équipes juridiques et opérationnelles de la Business Unit France en charge des relations avec les artistes et les labels, sous la supervision de juristes confirmés. La maitrise de l’anglais, du moins à l’écrit, est indispensable.  

Dans ce cadre, le stagiaire aura principalement pour mission de :  

• Rédiger et analyser des contrats dans le domaine de la musique en respectant les outils et guidelines du Groupe 
• Suivre la mise en œuvre des contrats signés
• Réaliser de la veille juridique et des notes sur les problématiques rencontrées par les juristes de l’équipe. 

Vous êtes étudiant(e) en Master 2 de droit de la propriété littéraire et artistique, avec une première expérience en stage, idéalement en droit de la musique et/ou en droit de l’audiovisuel.

Vous êtes un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e), dynamique, capable de vous adapter et doté(e) d’une vraie aptitude au travail en équipe ainsi que d’un excellent relationnel.

La maîtrise de l’anglais écrit courant est indispensable.

Set the tone with us

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.

ROCK THE JOB

• Programme de formation et de coaching sur-mesure
• Une politique de télétravail
• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations
• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
• Une assurance santé individuelle ou familiale
• Avantages CE
• Un rooftop
• Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.