Für die Standorte Köln und Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Verkaufsleiter (m/w/d).
Vielseitig und eigenverantwortlich - Deine Aufgaben
- Anleitung der Fachberater (m/w/d) eines Standortes, und Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Verkaufsziele des Standortes
- Betreuung eines eigenen angemessenen Verkaufsgebietes und Kundenstammes
- Regelmäßige Begleitung der Fachberater (m/w/d) bei Kunden
- Einführung und Umsetzung des Einarbeitungsplans für neue Fachberater
- Schulungen der Fachberater (m/w/d) zu Innovationen und sonstigen Neuerungen
- Regelmäßige Durchführung von Fachberater (m/w/d) Meetings und Planungstagen
- Sicherstellung der korrekten Angebotserstellung und Kalkulationen im Verkaufsteam
- Zielgerichtete Analyse der Verkäuferaktivitäten und Berichte
- Quartalsweise Leistungsbeurteilung aller Fachberater
- Unterstützende Funktion bei der Suche, Auswahl und Entlassung von Fachberatern
- Betreuung von Großkunden, VIP-Kunden und Rahmenverträgen
- Erstellung des eigenen Berichtswesens
- Beobachtung von Wettbewerberaktivitäten
- Ziel der Stelle ist die Qualifizierung zum Verkaufsleiter
Proaktiv und kommunikationsstark - Dein Profil
- Mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise für Industriedienstleistungen mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
- Gerne erste Führungserfahrung
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Begeisterungsfähigkeit und Abschlussstärke
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit
- PKW Führerschein
Spannend und reizvoll - Unser Angebot
- Eine intensive Einarbeitung
- Firmen PKW inkl. Privatnutzung
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen in unserer eigenen Academy
- 29 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage
- Bike-Leasing für unbefristete Anstellungen
- Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass
- Mitarbeiter-Benefits mit vielen Rabatten und Angeboten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- attraktives Gehalts- und Provisionsmodell
- Prämienmodell - Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Training und Entwicklungsmaßnahmen, berufliche Fort- und Weiterbildung (auch Sprachkurse)
- Zuschuss zur Bildschirmbrille
- Inhouse Rentenberatung für rentennahe Jahrgänge
- Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Hygienedienstleistungen bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungschancen
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