Junior SAP Developer

Ben jij net HBO of WO afgestudeerd in Wiskunde, Natuurkunde of IT en op zoek naar een functie waarbij je je probleemoplossend vermogen in kan zetten voor onze ambitieuze klimaatdoelstellingen?

Vattenfall is een toonaangevend Europees energiebedrijf met ongeveer 20.000 werknemers. Onze missie is om binnen één generatie een fossielvrij leven mogelijk te maken. We zijn actief in de transitie naar een duurzaam energiesysteem en zoeken getalenteerde personen die willen bijdragen aan deze betekenisvolle bedrijfsmissie.

Functieomschrijving
Ben jij net HBO of WO afgestudeerd in Wiskunde, Natuurkunde of IT en op zoek naar een uitdagende start van je carrière? Als Junior SAP Developer werk je in een Agile team bijvoorbeeld aan:

• het vereenvoudigen van ons facturatieproces voor onze miljoenen klanten of
• het verwerken van grote hoeveelheden data om inzicht te geven in het energieverbruik aan onze klanten
• het ontwikkelingen van het facturatieproces rondom e-mobility / EV charging
• de conversie naar een nieuw SAP Systeem, S4 HANA

Je zorgt niet alleen voor het onderhoud van diverse slimme facturatieprocessen in SAP, maar ontwikkelt ook nieuwe features voor onze klanten. Je analyseert, ontwerpt en bouwt software in SAP IS-U met behulp van ABAP en hebt een end-to-end verantwoordelijkheid binnen de Agile opleveringscyclus.

Je komt te werken in een divers team van behulpzame collega’s die jou graag op weg helpen. Het team bestaat uit Developers; Testers en UI/UX Designers.

Dit zeggen onze recent gestarte junior collega’s:

“Het werk loopt uiteen van nieuwe processen ontwikkelen tot bugs opsporen en oplossen, dit variërend werk zorgt ervoor dat je veel blijft leren en jezelf blijft ontwikkelen. Ook zorgt de informele werksfeer ervoor dat je je snel thuis zal voelen in een team met toffe collega's die naast het werk ook wel eens samen na werk een terrasje pakken met mooi weer. Ook wordt er eens in de 3 maanden het hackaton event Codechella georganiseerd waarin we samen met programmeurs van alle disciplines zoals front-end, .net backend en sap ontwikkelaars aan projecten en ideeën werken waar normaal gesproken geen tijd voor is. Elk event heeft zijn eigen thema zoals bijvoorbeeld AI-driven innovation.”

Ben jij een analytische denker met een sterk logisch redeneervermogen, houd je van werken met complexe data en programmeren en duik jij graag diep in de materie? Dan is dit jouw baan!

Verder breng je:

• Een HBO of WO-diploma in Wiskunde, IT, Natuurkunde of een soortgelijk vakgebied
• Interesse in programmeren en werken met veel complexe data
• Analytisch denkvermogen en een sterk logisch redeneervermogen
• Accuratesse, leergierigheid en goede communicatieve vaardigheden
• Teamspirit en de motivatie om problemen op te lossen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Wat wij bieden

• Je werkt samen met leeftijdsgenoten, aangezien er recent al een aantal junioren zijn gestart en we nu weer op zoek zijn naar drie nieuwe collega's.
• Je krijgt een buddy toegewezen die je begeleidt en ondersteunt tijdens je inwerkperiode.
• Veel trainingsmogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Een uitdagende en zelfstandige baan in een informele, dynamische werkomgeving.
• Bijdragen aan de toekomst van een bedrijf waar verandering de enige constante is.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, zoals deelname aan Hackathons en kennisdelingssessies.
• Uitstekende werk-privébalans met 42 vakantiedagen per jaar en mogelijkheden voor hyrbide werken
• Je werkt 1 à 2 dagen per week vanuit ons kantoor in Amsterdam en hebt de flexibiliteit om de rest van de week vanuit huis te werken.
• Competitief start salaris tussen 3500,- en 4200,- euro bruto per maand.
• Een prachtig kantoor en veel extra voordelen!

Sollicitatieproces
Wij verwelkomen je sollicitatie in het Nederlands via de website! Een online assessment maakt onderdeel uit van het process. Voor meer vragen over het proces kun je contact opnemen met Folmer Koper via [email protected].

Bij Vattenfall zijn we ervan overtuigd dat diversiteit helpt bij het opbouwen van een winstgevender, efficiënter en aantrekkelijker bedrijf. Daarom streven wij naar een harmonieus evenwicht van medewerkers op het gebied van leeftijd, religie, genderidentiteit & -expressie, seksuele identiteit, beperking en etnische achtergrond.