(Junior) Sales Manager (m/w/d) – Bildungssektor / Remote

Deine Rolle

Für den Ausbau unseres Bildungssegments schaffen wir eine neue (Junior) Sales Rolle mit klarer Entwicklungsperspektive.

Zu Beginn liegt der Schwerpunkt auf Akquise-Calls, operativer Sales-Unterstützung und dem strukturierten Aufbau von Pipeline und CRM-Strukturen. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, eigene Kund:innen zu übernehmen und einen eigenen Kundenstamm aufzubauen.

Akquise & Calling

• Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Kund:innen im Bildungssektor

• Durchführung von Cold & Warm Calls 

• Qualifizierung von Leads und Vereinbarung von Erstgesprächen

• Systematischer Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten Sales-Pipeline

Sales Support & operative Aufgaben

• Erstellung und Versand von Angeboten nach Vorlage

• Vorbereitung von Präsentationsunterlagen

• Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft

• Flexible Unterstützung je nach Priorität

CRM, Daten & Reporting

• Pflege und Aktualisierung des CRM-Systems (HubSpot)

• Datenpflege im gesamten Bildungsbereich

• Unterstützung im Forecasting und Reporting

Entwicklungsperspektive

• Übernahme eigener Kund:innen und Umsatzverantwortung

• Aufbau eines eigenen Kundenportfolios

• Eigenständige Betreuung einzelner Accounts

• Weiterentwicklung innerhalb des Bildungssegments

Was du für diese Rolle brauchst

• Erste Erfahrungen im B2B-Sales, idealerweise aus Werkstudenten- oder Junior-Rollen

• Freude an Akquise und direktem Kund:innenkontakt

• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Interesse an Sales-Prozessen und Funnel-Logik

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. CRM Hubspot, Google Workspace)

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 / Muttersprache), Englisch von Vorteil

• Motivation, dich im Sales weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

• Hands-on-Mentalität und Lernbereitschaft

Warum StudySmarter?

• Vollzeit oder flexible Teilzeitgestaltung mit mindestens 20 Stunden pro Woche

• Remote möglich + optional Büro im Werksviertel

• Entwicklungsperspektive in Richtung eigenständiger Umsatzverantwortung

• Direkte Zusammenarbeit mit Senior Leadership

• Hohe Lernkurve im B2B-Sales und im Aufbau eines wachsenden Marktsegments

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum im Bildungsbereich