Junior Sales Manager für institutionelle Kunden

Dübendorf , Switzerland
full-time

AI overview

Contribute significantly to the growth phase of MoneyPark and finovo by acquiring and nurturing partnerships with institutional clients in the mortgage sector.

Über MoneyPark & finovo

MoneyPark ist der führende Spezialist für Hypotheken und Immobilien in der Schweiz. Das junge Fintech bietet mit der Kombination aus persönlicher Beratung und wegweisender Technologie umfassende und massgeschneiderte Hypotheken- und Immobilienlösungen. Dabei unterstützt MoneyPark seine Kundinnen und Kunden mit unabhängiger Expertise – von der Suche über die Finanzierung, während der Eigentumsphase und beim Verkauf von Immobilien.

Für die Finanzierung hält MoneyPark mit Hypothekar- und Vorsorgeangeboten von mehr als 100 Anbietern, darunter Banken, Versicherungen und Pensionskassen, die grösste Finanzierungsauswahl an einem Ort bereit. Institutionellen Investoren bietet MoneyPark ganzheitliche Hypothekarlösungen dank einem Setup aus leistungsfähigem Vertrieb und effizienter Portfoliobewirtschaftung.

finovo ist der führende Bewirtschaftungspartner im Hypothekargeschäft für Pensionskassen, Versicherungen und Anlagestiftungen in der Schweiz und ermöglicht institutionellen Anlegern die direkte Anlage in Hypotheken. Als rasant wachsendes Jungunternehmen ist sie hundertprozentige Tochtergesellschaft der MoneyPark AG und bewirtschaftet inzwischen ein Hypothekenvolumen von über sechs Milliarden Franken. Unser Fokus: Effizienz und digitalisierte Hypothekenbewirtschaftung.

Deine Mission

Als Junior Sales Manager für institutionelle Kunden bist du verantwortlich für den Ausbau und die Pflege des institutionellen Kundennetzwerks von MoneyPark und finovo. Dein Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung neuer Partner – insbesondere Pensionskassen, Versicherungen und andere institutionelle Anleger – sowie auf dem Ausbau bestehender Beziehungen.

Du bist Teil des neu geschaffenen Bereichs Business Development und leistest einen wesentlichen Beitrag zur nächsten Wachstumsphase von MoneyPark und finovo.

Deine Aufgaben

  • Akquisition institutioneller Kunden (vor allem Pensionskassen, Versicherungen) für die Anlageklasse Hypotheken
  • Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften im Markt mit Fokus auf Dienstleistungen für Hypothekar-Servicing und -bewirtschaftung durch finovo
  • Erarbeitung individueller Angebote in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
  • Verhandlungen und Vertragsabschlüsse mit Entscheidungsträgern auf Managementebene
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie im Bereich Business Development
  • Repräsentation von finovo und MoneyPark an relevanten Fachveranstaltungen und Netzwerkanlässen

Requirements

Das bringst du mit

  • Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Finanz- oder Vorsorgeumfeld
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
  • Kenntnisse des Schweizer Hypothekar- und Vorsorgemarktes sind ein grosser Vorteil
  • Kommunikationsstärke & Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kunden und Partnern
  • Deutsch als Muttersprache, Englisch und Französisch von grossem Vorteil
  • Freude am Aufbau neuer Partnerschaften und an der Gewinnung von Kunden
  • Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Strukturierte, selbständige und unternehmerische Arbeitsweise

Benefits

Unser Angebot für dich

  • Ein Job in einem 100%-Pensum mit Sinn - du hilfst Menschen, ihren Wohntraum zu verwirklichen!
  • 25 Ferientage (steigend mit dem Dienstalter auf bis zu 30 Tage), zusätzlicher Ferienkauf möglich
  • Gestalte deinen Arbeitstag flexibel - mit unserer Flex-Office-Regelung, die sich deinem Leben anpasst.
  • Work from Anywhere: 25 Tage pro Jahr aus Europa & Grossbritannien arbeiten
  • Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen


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Wir freuen uns auf dich!

Perks & Benefits Extracted with AI

  • Flexible Work Hours: Gestalte deinen Arbeitstag flexibel - mit unserer Flex-Office-Regelung, die sich deinem Leben anpasst.
  • Learning Budget: Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Paid Time Off: 25 Ferientage (steigend mit dem Dienstalter auf bis zu 30 Tage), zusätzlicher Ferienkauf möglich
  • Remote-Friendly: Work from Anywhere: 25 Tage pro Jahr aus Europa & Grossbritannien arbeiten

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