Junior Sales Development Representative

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Będziesz odpowiedzialny/a za pierwszy kontakt telefoniczny z potencjalnym klientem. Twoim zadaniem będzie dotarcie do osoby decyzyjnej, zbadanie potrzeb placówki, zainteresowanie produktem i umówienie klienta na spotkanie sprzedażowe on-line z naszym handlowcem.

• Sprawne zarządzanie leadami sprzedażowymi.

• Planowanie kalendarza spotkań naszego zespołu sprzedażowego.

• Bieżące raportowanie pracy w wewnętrznym systemie CRM oraz monitorowanie i optymalizowanie swoich działań.

Czego szukamy w Twoim CV?

• Doświadczenia w kontakcie telefonicznym z klientem – najlepiej z sektora B2B (już rok jest dla nas ok). Doświadczenie w pracy na zimnych leadach sprzedażowych będzie dodatkowym atutem.

Co jeszcze jest dla nas ważne?

•  Nieustępliwość i determinacja – często umówienie spotkania sprzedażowego jest trudniejsze niż sama sprzedaż!

• Wysokie zdolności komunikacyjne – Twoja codzienna praca będzie skupiona przede wszystkim na rozmowach z klientami.

•  Zdolności organizacyjne – aby samodzielnie i efektywnie zaplanować swoją pracę, a jednocześnie zadbać o grafiki zespołu sprzedażowego.

Co możemy Ci zaproponować?

• Umowę o pracę (pierwszą na 3 miesięczny okres próbny, potem czas nieokreślony),

• Wynagrodzenie podstawowe 5000 zł brutto i premię miesięczną 1500-2500 zł brutto uzależnioną od realizacji targetu - pracujemy na celach nie tylko ilościowych, ale i jakościowych,

• Pracę zdalną (od poniedziałku do piątku w trybie jednozmianowym),

• Dodatkowy dzień wolny z okazji rocznicy zatrudnienia,

• Bezpłatne zajęcia z j. angielskiego,

• Opiekę psychologa,

• Niezbędne narzędzia pracy,

• Ubezpieczenie medyczne TuZdrowie

• Dofinansowanie do karty Multisport.