Junior Product Manager - Stage

Au sein de la tribe Promotion, composée d'une dizaine de personnes (profils Product et Tech), notre mission est de concevoir les meilleurs produits pour nos artistes et labels afin de promouvoir leurs sorties et développer leur audience. 

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les 2 Product Managers ainsi que le Project Manager Officer. Votre rôle sera d’accompagner l’équipe dans la phase de recherche utilisateur, préparer les user stories, les phases de mises en production, le go-to-market et le suivi des KPIs d'utilisation.  
 
Cette position à la croisée du business, du métier et de la tech est idéale pour découvrir comment sont construits en équipe les produits les plus pertinents et impactants. 

Missions 

• Recherche utilisateur : réalisation d'interview utilisateurs, synthèse et rédaction des compte-rendus, analyses de la concurrence, etc. 

• Suivi de la production : écriture des spécifications techniques, préparation des tickets pour les sprints, tests de non-régression suite aux mises en production, etc. 

• Go-to-market : rédaction des éléments de communication (release notes, FAQs, présentations internes), présentation du produit aux utilisateurs pour maximiser son adoption 

• Support client : répondre aux utilisateurs et au service clients via notre système de ticket support, remonter les problèmes à notre équipe technique, suivre le correctif des bugs remontés 

• Analyses d’adoption et reporting : conduite d’analyses chiffrées sur l’adoption et l’usage de nos produits, création de dashboards de suivi (avec le Project Management Officer) 

Qualités requises – Nous apprécierons les qualités suivantes :  

• Votre appétence pour le métier de Product Manager 

• Votre intérêt et compétence pour l’analyse de données dans un contexte Produit (Google Analytics, LookerStudio, Excel) 

• Votre dynamisme et votre rigueur 

• Votre curiosité et intérêt pour la tech et la musique  

• Votre aisance en anglais (écrit et parlé) 

Ce stage est ouvert pour les personnes en stage de césure ou de fin d'études.  

Set the tone with us

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.

ROCK THE JOB

• Programme de formation et de coaching sur-mesure
• Une politique de télétravail
• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations
• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
• Une assurance santé individuelle ou familiale
• Avantages CE
• Un rooftop
• Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.