Sobre a Incognia:
A Incognia protege você contra fraudes e roubos de conta em aplicativos. Somos uma empresa brasileira privacy-by-design de identidade mobile por localização, fundada em 2014, que fornece a solução de autenticação sem fricção para o setor financeiro, delivery e e-commerces, aumentando a segurança, a receita e reduzindo o custo com fraudes.
Mas como funciona a tecnologia da Incognia? Por estarmos presentes em aplicativos, coletamos sinais de sensores e dados dos dispositivos para reconhecer usuários confiáveis com base em seu padrão único de localização, permitindo Autenticação Zero-Fator. Atuamos de forma anônima, seguindo as boas práticas de privacidade, em conformidade com a LGPD e outras regulações. Desta forma, empresas com apps mobile utilizam Incognia para, sem fricção, verificar a identidade do usuário na criação de novas contas, autenticar seu login, detectar e avaliar riscos de fraude em transações de risco, e ao mesmo tempo proteger sua privacidade, mantendo a experiência otimizada durante toda a jornada no aplicativo.
Atualmente estamos sediados em Palo Alto, na Califórnia (EUA), e boa parte do nosso time trabalha remotamente de diferentes locais do Brasil e dos Estados Unidos. Nossa tecnologia está presente em mais de 300 milhões de dispositivos móveis, que compõem um poderoso efeito de rede e entregamos avaliações de risco ultra precisas e com baixíssimas taxas de falsos positivos para clientes em mais de 20 países. Imagine o que mais seremos capazes de conquistar com você em nosso time?
Sobre o time:
A área de Controllership da Incognia tem como principal objetivo garantir a confiabilidade das informações contábeis e financeiras da empresa, apoiando a tomada de decisões estratégicas e a sustentabilidade do negócio. A atuação é transversal, em parceria com diferentes áreas internas e com a contabilidade terceirizada. Entre as principais responsabilidades estão a apuração mensal dos demonstrativos financeiros (DRE e Balanço Patrimonial), o acompanhamento do orçamento corporativo e análises como breakeven e runway, contribuindo para a redução de riscos e para uma visão clara da saúde financeira da companhia.
Sobre a vaga:
A pessoa que ocupará a posição de Junior Controllership Analyst na Incognia terá um papel fundamental no fortalecimento dos processos contábeis e de reporting da empresa.Essa posição é ideal para os que gostam de contabilidade, FP&A e análises de dados. O profissional participará do fechamento contábil, conciliações, análises real x orçado, além da construção e manutenção de dashboards de performance, reportes, automações e implantação de sistemas.
Dia a dia da posição:
Realizar lançamentos contábeis (manuais e automatizados)
Conciliar e analisar contas patrimoniais e de resultado;
Acompanhar e garantir acurácia das informações de impostos a pagar e a recuperar;
Apoiar os processos de fechamento contábil, Real x Orçado e Forecast;
Manipular e organizar bases de dados para reporting;
Apoiar na construção, manutenção e validação dashboards automatizados;
Apoiar na automação de reportes recorrentes usando BI, planilhas ou integrações.
Formação em Ciências Contábeis, Administração, Ciências Econômicas ou áreas correlatas (pode estar cursando ou em vias de se formar). O mais importante é que goste de contabilidade;
Experiência prévia na elaboração e/ou revisão de conciliações contábeis;
Inglês nível upper intermediate (avançado será considerado diferencial), você terá contato constante com a contabilidade americana e desenvolverá todos os reportes em inglês;
Conhecimentos de manipulação de dados e construção de dashboards;
Desejáveis:
Experiência com ERP Totvs;
Conhecimentos de Power BI ou Tableau;
SQL, automação, Excel avançado.
Remuneração e benefícios:
Salário CLT entre R$ 4,500.00 e R$ 6,460.33 CLT + remuneração variável
Confira nossos benefícios em nosso e-book.
Etapas do processo:
Entrevista com People
Entrevista com Gestor
Teste técnico
Apresentação de teste técnico
Fit Cultural com CEO e CTO
A Incognia está comprometida em fornecer um ambiente de respeito mútuo onde oportunidades de emprego estejam disponíveis para todas as pessoas. Encorajamos todas as candidaturas e incentivamos especialmente a contratação de mulheres, pois reconhecemos a importância da representatividade em todos os níveis da nossa empresa. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são pilares fundamentais para o nosso sucesso como uma empresa global e por isso reforçamos que estas não serão discriminadas por raça, cor, idade, sexo, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, religião, credo, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra forma discriminatória. Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza e promove a igualdade de oportunidades.
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