Junior Business Development Operations Manager

Cerchiamo qualcuno che voglia costruire processi da zero, non gestire quelli esistenti.

Sarai parte del team Business Development con responsabilità su: - Creare e ottimizzare workflow operativi - Automatizzare processi manuali - Analizzare dati per supportare decisioni strategiche - Gestire relazioni con stakeholder interni ed esterni

Non è un ruolo da "esecutore" - cerchiamo chi ha voglia di sporcarsi le mani, risolva i problemi in autonomia e proporre soluzioni.

Must-Have

• Italiano fluente (madrelingua o C1/C2)
• Basato a Milano (o disponibile a trasferirti)
• Laurea (STEM preferita, ma valutiamo anche altri percorsi)
• Hai costruito qualcosa: un side project, un'automazione, un tool, un processo migliorato. Qualsiasi cosa che dimostri che sai passare dall'idea all'esecuzione

Nice to Have

• Esperienza con CRM (Salesforce, HubSpot, Airtable)
• Basi di programmazione (Python, JavaScript, o qualsiasi linguaggio, anche VibeCoding)
• Esperienza con tool di analisi dati (Excel avanzato, Power BI, SQL)
• Hai lavorato in startup o scale-up

Cosa Imparerai da Noi

Non ci aspettiamo che tu sappia già tutto. Ti formeremo su automazioni, analisi dati, strumenti AI, su come costruire end to end . Quello che conta è la voglia di imparare velocemente e applicare subito.

Cosa Farai (Giornata Tipo)

Momento         Attività

Mattina            Allineamento team + priorità del giorno
                         Coordinamento attività operative backoffice

Pomeriggio     Lavoro su progetti: automazioni, nuovi processi, analisi
                         Meeting con stakeholder (interni o fornitori)

Fine giornata   Report e condivisione risultati

Cosa Offriamo

• Crescita veloce: in una scale-up impari in 1 anno quello che altrove impari in 3
• Ownership: progetti tuoi dall'inizio alla fine
• Tech-first culture: usiamo AI e automazione ovunque possibile
• Team giovane: ambiente informale, feedback diretto
• Impatto reale: contribuisci alla transizione energetica

Questo Ruolo NON Fa Per Te Se...

• Preferisci processi definiti e ruoli chiari
• Non ti piace l'incertezza delle startup
• Vuoi fare "solo il tuo lavoro" senza sconfinare
• Non hai pazienza per imparare tool nuovi
• Non porti a termine le task in autonomia

Come Candidarti

Inviaci: 1. CV aggiornato 2. (Opzionale ma apprezzato) Link a qualcosa che hai costruito: GitHub, progetto universitario, side project, automazione, qualsiasi cosa

Non serve una cover letter formale. Se vuoi scriverci due righe su perché ti interessa Enpal, fallo in modo diretto.

FAQ

Q: Non ho esperienza in Energy/Renewables, posso candidarmi? A: Sì. Cerchiamo mentalità, non esperienza di settore.

Q: Non so programmare, è un problema? A: No, se hai voglia di imparare. Ti formiamo noi.

Q: Quanto è "junior" questo ruolo? A: 0-2 anni di esperienza. Anche neolaureati con progetti interessanti.

Q: Stage contano come esperienza? A: Sì, assolutamente. Valutiamo cosa hai fatto, non la durata.

Enpal valorizza la diversità e promuove un ambiente inclusivo. Valutiamo i candidati per competenze e potenziale, non per background.