○適用となる法令、ガイドラインおよび業界ルール等（特に臨床研究法、倫理指針、売情報提供活動ガイドライン、公正競争規約、透明性ガイドライン、MA/MSLの基本的な考え方）、並びに社内ルールに基づき、各種企画審査を行い、必要な教育とアドバイスを提供する。

○リスク分析に基づく年間活動計画を作成し、モニタリングによる検証、対応策の実施・改善など、コンプライアンスのPDCAサイクルを回すことで、研究開発部門・メディカル部門のコンプライアンス遵守を支援する。

○研究倫理委員会・利益相反委員会の事務局業務（外部委員の契約/報酬管理、計画書/同意説明文書の確認、会議運営/議事録作成、審査書類の保管、審査、案件の管理等）を行う。

○メディカル部門の決裁規程及び決裁システムの管理・運営を行う。

必要「全ての項目に該当される方」

○研究開発・MA活動における、ヘルスケアコンプラアンスの重要性を理解している方　○各種関連法規等を自ら習得する意欲のある方　○業務を円滑に進める為のコミュニケーション力がある方（問題解決意識と柔軟な姿勢を持ちながらも、できる事・できない事を明確にわかりやすく伝えられる方）　○ITツール操作能力：Word・PowerPointの基本操作スキル及びExcelの中級レベルのスキルがある方

知識・経験「以下のいずれかの知識、経験のある方」

○医薬品/医療機器業界におけるコンプライアンス関連業務の経験がある方　〇医薬品/医療機器業界における研究開発業務もしくはサポート業務の経験がある方

以下の知識があればなお望ましい

○臨床研究法・人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針に関する知識・理解　○透明性ガイドラインの知識・理解　公正競争規約に関する知識・理解　○MA/MSLの基本的な考え方の知識・理解

Santenにおけるキャリア構築
Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障害者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。

Santenグループは、Equal Opportunity Employerです。  私たちは、多様なチームを構築し、チームメンバー一人ひとりにとって安全でインクルーシブな物理的・仮想的職場を提供することを約束します。すべての雇用は、人種、肌の色、民族、出身/祖先、宗教、性的指向、性別、性同一性/表現、年齢、障害、病状、配偶者の有無、退役軍人の有無、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、ビジネスニーズ、役割要件、個人のスキルセットに基づいて行われます。

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