[Japan] Manager, Group FP&A

職務内容：

• 予算/見込み/予実管理：全社の予算策定・見込み集計プロセス、期中予実管理を支援・推進
• レポーティング：月次・四半期決算プロセスに関連するレポーティング資料の作成、財務数値の分析
• プロセス改善と構築：財務規律向上と経営管理プロセスの質向上のため、他ファイナンスチームとも連携し、全社レベルでのプロセス改善やプロセス構築を提案、リード
• ビジネスパートナリング：各事業部（海外含む）や間接部門とのパートナリングを推進し、予実管理、経営資源配分、戦略的な意思決定に貢献
• 各種サポート：取締役会や社内エグゼクティブレベルへの提案・報告資料の作成、経営の意思決定に繋がるような経営状況の各種分析をリードし提案、その他事業性評価分析のサポート等

応募資格（必須）：

• グローバル企業の複雑なマトリックス組織における5年以上のFP&A経験
• IFRSなど会計基準に関する知識/業務経験
• 部門横断的なプロジェクトマネジメントの経験
• 分析力と問題解決能力：複雑なデータを多面的に分析し、課題設定、提案にまで結び付けられる方
• コミュニケーション能力：数字に強く、物事をロジカルに考え、人に伝える事が出来る方
• ステークホルダーマネジメント力：他部門、海外、シニアマネジメント等、幅広いステークホルダーと密に連携してプロジェクトを推進出来る方
• リーダーシップ：自らが起点となり他部門のメンバーを巻き込みながら業務・プロジェクトを自律的に推進していける方
• ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力（海外のステークホルダーと交渉やプロジェクト推進が出来るレベル）
• PCスキル（Excel、Power Point、Word）上級レベル
• SAP等のERP経験

応募資格（歓迎）：

• 管理職のご経験をお持ちの方
• 経営企画・経営管理業務の経験
• 財務戦略策定、法定開示等の経験
• ファイナンスモデリングスキル（ビジネスケース作成、事業性評価）

Santenにおけるキャリア構築
Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障がい者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。

Santenグループは、Equal Opportunity Employerです。  私たちは、多様なチームを構築し、チームメンバー一人ひとりにとって安全でインクルーシブな物理的・仮想的職場を提供することを約束します。すべての雇用は、人種、肌の色、民族、出身/祖先、宗教、性的指向、性別、性同一性/表現、年齢、障がい、病状、配偶者の有無、退役軍人の有無、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、ビジネスニーズ、役割要件、個人のスキルセットに基づいて行われます。

当社の採用プロセスにおいて何らかの便宜を図る必要がある場合は、当社チームの採用担当者にお知らせください。