本ポジションは、日本の生産本部能登工場において環境（E：Environment）、健康（H：Health）、安全（S：Safety）の推進を担当いただきます。
以下をミッションとするポジションです。
- 工場内の環境、健康、および安全に関連する全ての活動を監督し、コンプライアンスを確保する。
- 関連する法令や企業ポリシーに従い、労働災害や環境への影響を最小限に抑えるための戦略とプロセスを策定・実施する。
- 従業員の健康と安全を保護し、持続可能な環境管理のための取り組みを推進する。
成果責任:
- 工場内での労働災害の防止および件数を削減する
- カーボンニュートラルに向けた企画／施策の実行
- 環境への影響を減少させるための環境保護活動の実施
- 従業員の健康を維持・向上させる健康プログラムの実施
- EHS関連の法令やポリシーの遵守状況の監督と報告
- 安全衛生管理体制の維持および定期（不定期）委員会の開催
役割責任:
- EHSポリシーとガイドラインの策定、更新、および実施
- EHSに関するリスク評価と管理計画の策定
- 工場のEHSパフォーマンスを監視し、定期的な監査と評価を実施
- EHSに関する緊急事態対応プランの作成と実施
- EHSに関する従業員のトレーニングと教育の実施
- 内外のステークホルダーとの連携を強化し、EHSのベストプラクティスの共有と採用
- EHSに関する報告書の作成と上層部への報告
必須要件：
- 製薬メーカー（若しく業種問わず製造工場）での安全衛生の企画・運営の業務経験
- 労働安全衛生法関連の行政対応（監査対応含む）
- ISO14001マネジメント
- プロジェクトリーダーの経験
- 労働安全衛生法および関連法令に精通していること
- 従業員トレーニングや教育プログラムの管理経験
- ITスキル（データ分析ソフト、EHS管理システムの使用経験など）
歓迎要件
- 環境、健康、安全に関連する専門的な資格（第1種衛生管理者、衛生工学衛生管理者、安全・衛生コンサルタント、各種安全衛生作業主任者等）
- TOEIC(R)テスト650点以上
スキル:
- 強固なコミュニケーション能力
- 卓越したリーダーシップ
- 分析的思考能力と問題解決能力
- プロジェクト管理能力
- 交渉と説得のスキル
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の事業所、営業所
Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障がい者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。
Santenグループは、Equal Opportunity Employerです。 私たちは、多様なチームを構築し、チームメンバー一人ひとりにとって安全でインクルーシブな物理的・仮想的職場を提供することを約束します。すべての雇用は、人種、肌の色、民族、出身/祖先、宗教、性的指向、性別、性同一性/表現、年齢、障がい、病状、配偶者の有無、退役軍人の有無、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、ビジネスニーズ、役割要件、個人のスキルセットに基づいて行われます。
当社の採用プロセスにおいて何らかの便宜を図る必要がある場合は、当社チームの採用担当者にお知らせください。
