IT Teamleiter Werk Karben (m/w/d) Original Equipment Solutions - REF90652S

• Teamleitung 
  • Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines kleinen lokalen IT-Teams
  • Förderung von Zusammenarbeit, Motivation und Kompetenzaufbau innerhalb des Teams
• Allgemeines Management und Strategie
  • Umsetzung der lokalen IT-Strategie im Einklang mit den globalen Vorgaben
  • Sicherstellung einer effizienten IT-Organisation und kontinuierlichen Optimierung der Prozesse
  • Budgetplanung und Kostenkontrolle für lokale IT-Aktivitäten und Projekte
• Projektmanagement
  • Steuerung und erfolgreiche Umsetzung lokaler IT-Projekte
  • Verantwortung für Zeit, Budget und Qualität sowie enge Abstimmung mit internen Stakeholdern
• Providermanagement
  • Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer IT-Dienstleister
  • Sicherstellung von Service-Level-Agreements und nachhaltiger Partnerschaften
• Betrieb des lokalen Rechenzentrums
  • Verantwortung für den Betrieb und die Sicherheit des lokalen Rechenzentrums
  • Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Compliance
  • Koordination von Wartung, Updates und Notfallmaßnahmen

• Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studienfach
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Nachweisbare Führungs- und Managementerfahrung, einschließlich Teamentwicklung und Leistungsmanagement
• Erfahrung mit IT-Services, Windows, Desktop-Management, LAN-Einrichtung und -Betrieb
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Innovationen und Initiativen zur digitalen Transformation voranzutreiben
• Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
• Erfahrung im Change Management und in der Einbindung von Stakeholdern

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

#LI-CS2  

Was wir bieten:

• Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten
• Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.
• System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden
• Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
• Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung 

Klingt das interessant für Sie? Hier finden Sie weitere Infos.

Unser Engagement:

• Einfluss nehmen: Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen
• Initiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben
• New Work: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen
• Ein Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können

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