IT & Release Manager (gn)

Einleitung

Gestalte die Zukunft der IT – mit deinem Know-how und deinem Drive!

Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler und Risk Consultant setzt unser Partnerunternehmen neue Maßstäbe in der Branche. Jetzt suchen wir einen IT & Release Manager (gn), der die interne IT auf ein neues Level hebt – mit Gestaltungsspielraum, einem Greenfield-Ansatz und einem starken Team im Rücken.

Deine Aufgaben

• Release-Management & Automatisierung: Planung, Steuerung und Optimierung unserer Release-Prozesse – mit Fokus auf Automatisierung und Effizienzsteigerung.
• Testing & Qualitätssicherung: Entwicklung und Implementierung von Teststrategien, Förderung der Testautomatisierung und Sicherstellung der Softwarequalität.
• Stabilität & Performance: Analyse und Optimierung des Applikationsbetriebs, kontinuierliche Verbesserung der Systemstabilität.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Operations, um reibungslose Prozesse zu gewährleisten.
• Technologische Weiterentwicklung: Erste Berührungspunkte mit Kubernetes? Perfekt! Du bekommst den Raum, dein Wissen in diesem Bereich zu vertiefen.

Dein Profil

• Erfahrung im Release-Management und dessen Automatisierung.
• Know-how in Testing, Testautomatisierung und Qualitätssicherung.
• Technischer Background – idealerweise mit Kenntnissen in DevOps, CI/CD und Kubernetes.
• Eigeninitiative, Biss und Hands-on-Mentalität – du siehst Herausforderungen als Chancen.
• Fingerspitzengefühl & Empathie – du verstehst die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder.
• Freude an der Arbeit in einem demokratisch organisierten Team mit viel Gestaltungsspielraum.
• Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung – besonders in der Einarbeitungsphase.

Benefits

• Gestaltungsspielraum & Innovation: Deine Ideen sind gefragt – bringe deine Handschrift in die IT ein!
• Modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Flexible Homeoffice-Möglichkeit (4 Tage/ Woche)
• Entwicklungsmöglichkeiten: Interne & externe Weiterbildungen für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Einstiegsgehalt, je nach Erfahrung zwischen 65.000 und 85.000 € p.a.
• Attraktive Benefits: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und viele weitere Zusatzleistungen.
• Teamkultur: Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Austausch auf Augenhöhe.