International Recruiter (m/w/d)

#BEcomeMAXX

Ready to perform? Deine Aufgaben mit MAXXimalem Fokus

• Aufbau und Steuerung des internationalen Recruitings in EU- und außereuropäischen Märkten in Zusammenarbeit mit dem Head of Recruiting 
• Entwicklung einer globalen Talent-Acquisition-Strategie für die Gruppe in Zusammenarbeit mit dem Head of Recruiting 
• KPI-gestütztes Performance Recruiting – Fokus auf Hire-Quality, nicht Hire-Volume
• Enge Zusammenarbeit mit Management, HR und Fachbereichen zum gezielten Teamaufbau
• Mitgestaltung des internationalen Employer Brandings

• End-to-End Recruiting: von Bedarfsklärung über Active Sourcing bis Onboarding
• Nutzung internationaler Netzwerke, Jobplattformen und Partner-Agenturen
• Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines für Schlüsselpositionen
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience – weltweit
• Unterstützung bei der Entwicklung standardisierter Prozesse und Tools (z. B. Personio, LinkedIn Recruiter)

Dein Skillset - stark wie unser Protein

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder Wirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Recruiting, idealerweise im FMCG- oder Scale-up-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge im Full-Cycle Recruiting und Talent-Pipeline-Management
• Erfahrung mit Recruiting-Systemen (ATS), LinkedIn Recruiter, Active Sourcing & Analytics
• KPI-orientiertes, qualitativ fokussiertes Denken („Quality of Hire“ als Erfolgsmaßstab)
• Starke Kommunikationsfähigkeit in Englisch
• Empathie, interkulturelle Kompetenz und strategisches Denken