Internal Auditor

Nous recherchons un(e) Expert(e) en Audit Interne hautement motivé(e), expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est essentiel pour fournir des services indépendants et objectifs d’assurance et de conseil visant à créer de la valeur et à améliorer les opérations de l’organisation. Vous jouerez un rôle clé dans l’évaluation et l’amélioration de l’efficacité des dispositifs de gestion des risques, de contrôle interne et de gouvernance, grâce à une approche systématique et structurée.

Vos principales responsabilités ? 

• Réalisation des audits : Planifier et conduire de manière autonome les missions d’audit avec un minimum de supervision, couvrant un large éventail de processus opérationnels et financiers.
• Planification des audits : Élaborer des plans d’audit complets, incluant des analyses de risques solides, des objectifs d’audit clairs et des procédures de tests détaillées, conformément aux normes de l’IIA.
• Conduite des travaux de terrain : Diriger et réaliser les travaux d’audit, incluant des entretiens avec les parties prenantes, des revues documentaires approfondies, des analyses de données et des tests des contrôles clés.
• Constats & reporting : Identifier, documenter et évaluer les constats d’audit significatifs, notamment les risques business, les faiblesses de contrôle et les inefficiences de processus. Rédiger des rapports d’audit de haute qualité, clairs, synthétiques et assortis de recommandations actionnables.
• Communication avec les parties prenantes : Animer de manière autonome les réunions de suivi et de clôture des missions d’audit afin de présenter les constats, discuter des risques et valider les plans d’actions avec le management.
• Suivi des actions : Assurer le suivi de la mise en œuvre effective et dans les délais des actions correctives validées, afin de garantir la maîtrise des risques identifiés.
• Amélioration continue : Contribuer activement aux initiatives du département, telles que l’amélioration des procédures internes, l’optimisation des processus d’audit et le renforcement de l’efficacité de l’équipe.

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +3 minimum en Finance, Gestion/Business, Économie, Droit ou équivalent, et justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en audit interne.

Vous maîtrisez les méthodologies d’audit, les cadres d’évaluation des risques (notamment COSO) et les principes de contrôle interne, conformément aux normes IIA. Vous savez identifier et évaluer des risques business complexes dans des environnements opérationnels et financiers variés. Vous disposez d’une solide expertise en analyse de données et des outils associés (Excel, ACL, IDEA, Tableau ou équivalents), ainsi que d’excellentes compétences en reporting, vous permettant de communiquer clairement des sujets complexes auprès du management senior.

Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités de communication, votre esprit d’équipe et votre aisance dans la gestion des parties prenantes. Adaptable et autonome, vous savez évoluer dans un environnement complexe et gérer des priorités changeantes, tout en faisant preuve d’un haut niveau d’intégrité, de confidentialité et de professionnalisme.

Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel (C1) et disposez d’un bon niveau de français (B2). Une certification professionnelle (CIA, CPA ou CISA) et une expérience dans le secteur de la logistique constituent des atouts appréciés.

SJ123

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'une rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d'intéressement 
• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.