Integrity & Internal Communication Manager (w/m/x)

Compliance, Governance & Sustainability:​

• Unterstützung bei Fragestellungen zu Compliance-Vorgaben und Governance-Themen in Zusammenarbeit mit der konzerninternen Rechtsabteilung sowie lokaler Rechtsberatung​
• (Operative) Implementierung und Überwachung von Compliance-Richtlinien und –Prozessen (z.B. ROPA-Verzeichnis, Vertragsdatenbank)​
• Entwicklung und Umsetzung von lokalen Richtlinien und Standards sowie Nachhaltigkeitsanforderungen in der Subregion Alps​
• Begleitung von internen und externen Audits inkl. Koordination abgeleiteter Maßnahmen​
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung regulatorischer Anforderungen​

Strategic Enablement:​

• Unterstützung und Koordination bei Strategie-Initiativen und geplanter Maßnahmen​
• Entwicklung von Konzepten zur Förderung von Führung, Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft​
• Unterstützung bei Transformationsprozessen und Change-Projekten​

Internal Communication & Engagement:​

• Gestaltung und Durchführung von Veranstaltungen und Formaten zur Mitarbeiterbindung und Identifikation (z.B. Jahrestagung)​
• Operative Steuerung von Management-Meetings (Planung, Moderation und Nachbereitung)​
• Moderation von  internen Meetings sowie Unterstützung hinsichtlich Projektmanagement und –koordination
• Entwicklung von internen Kommunikationskonzepten in Abstimmung mit der Geschäftsleitung zur Förderung von Transparenz, Wertschätzung, Feedback und Vertrauen

• Studium in Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• (Grund-)Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Moderation von Workshops und internen Veranstaltungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch
• Analytisches und strukturiertes Denken mit hoher Umsetzungsstärke
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
• Vertraulichkeit und Integrität im Umgang mit sensiblen Themen
• Interkulturelle Kompetenz und Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und hohe Selbstorganisation
• Empathie und Moderationsgeschick zur Förderung von Dialog, Feedback und Engagement
• Veränderungsbereitschaft und Begeisterung für nachhaltige Entwicklung
• Wohnort in Österreich mit Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Europas (v.a. CH/DE)

• Attraktives Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Freiheit bei der Arbeitseinteilung
• Gut eingespieltes Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann und sich gegenseitig unterstützt
• Monatliches Gehalt von mind. 3.500 € brutto (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender einschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation
• Weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Pensionsvorsorge usw.

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