Quale sarà il tuo ruolo
Doctolib è alla ricerca di un/una Inside Sales Partner per unirsi al team.
Come Inside Sales Partner, farai parte di un team di professionisti impegnati a semplificare, attraverso le nostre soluzioni, la vita del personale sanitario e a migliorare l’accesso alla sanità di tutti noi!
In questo ruolo, sarai il primo punto di contatto tra Doctolib e i medici specialisti e seguirai tutto il ciclo di vendita dei servizi offerti da Doctolib.
In particolare ti occuperai di:
Prospecting:
- Contattare i medici specialisti via telefono, email e altri canali per generare nuove opportunità in modo scalabile
- Qualificare i lead gestendo follow-up cadenzati per far avanzare la pipeline con continuità.
Demo e conversione:
- Condurre demo online, focalizzandosi sui benefici più rilevanti per la pratica dello specialista
- Gestire domande e obiezioni guidando il prospect verso una decisione rapida.
Chiusura e handover:
- Presentare l’offerta e portare la trattativa fino alla firma, con un ciclo di vendita breve
- Assicurare un handover puntuale al team di onboarding per un avvio fluido.
Pipeline e KPI:
- Aggiornare il CRM e monitorare KPIs (attività, conversion rate, win rate, tempo medio di chiusura) per migliorare costantemente le performance.
Durante tutti gli step di vendita avrai modo di raccogliere feedback sia dai tuoi colleghi che dai clienti. Sarà importante per condividere best practices e suggerimenti per migliorare le attività del team Sales e contribuire al successo di Doctolib in Italia.
Cosa ci aspettiamo da te
Prima di continuare a leggere, se il profilo descritto non è perfettamente aderente al tuo attuale profilo professionale, ma ritieni che questa descrizione corrisponda alle tue capacità e alle tue esigenze, ti invitiamo a proseguire!
Questo ruolo potrebbe fare per te se:
- Hai esperienza in un ruolo sales di sviluppo (e.g., BDR, sales representative, pre-sales etc.)
- Hai eccellenti doti di comunicazione interpersonale
- Energia, determinazione, ambizione sono valori chiave per te
- Ti piace lavorare in team
- Cogli ogni occasione di formazione ed è per te un valore fondamentale
- Sei fortemente orientato/a ai risultati: documenti la tua attività, comprendi i KPIs e ti impegni a raggiungere e superare gli obiettivi.
Ora, sarebbe fantastico se:
- Hai forte interesse o esperienza per il mondo della sanità
- Hai un buon livello di inglese.
Cosa offriamo
- Un programma di onboarding dedicato - la Doctolib Sales Academy!
- Rimborso abbonamento mezzi per il tragitto casa-lavoro
- Food offer: buoni pasto elettronici (8,00€/giorno lavorato), frighi Foorban e colazione in ufficio
- Wellbeing e sport: offriamo servizi per la salute mentale in collaborazione con il nostro partner moka.care; ingresso gratuito alla palestra nell'ufficio di Milano, allestita con attrezzi e docce, sempre accessibile e con 3 corsi offerti a settimana (yoga, pilates, functional) e partnership con Wellhub
- Un programma di supporto alla genitorialità che include diverse iniziative, tra cui il congedo parentale retribuito al 100%
- Per chi assiste familiari non autosufficienti e per i lavoratori con disabilità, è previsto un pacchetto che include un adattamento della policy di lavoro da remoto, giorni aggiuntivi di permesso per motivi sanitari e sostegno psicologico
- Flexibility Days: 10 giorni all’anno per lavorare da remoto all’estero
- Partnership con Ciao Elsa per accesso ai fondi pensione
- Vaccinazione antinfluenzale offerta ogni anno in inverno e diverse iniziative di prevenzione durante l’anno
- Supporto alla mobilità internazionale e accesso ai nostri tool e programmi di upskilling
- Contributo forfettario mensile per internet e elettricità
- Convenzioni aziendali con diversi partner su tutta Italia: Corporate Benefits, Ennevolte, sconti dedicati e promozioni.
Il processo di selezione
- Colloquio con il team di Talent Acquisition
- Colloquio con l’hiring manager
- Final Interview
- Almeno una verifica delle referenze
- Offerta!
Dettagli della posizione
- Contratto a tempo determinato 12 mesi
- Sede: Milano
- Data di inizio: Aprile 2026
- Hybrid work: 3 giorni in ufficio, 2 da remoto
In Doctolib, ci impegniamo a migliorare l'accesso all'assistenza sanitaria per tutte le persone. Questo si riflette nel nostro processo di selezione. Valutiamo i profili esclusivamente in base alle loro qualifiche e alla loro motivazione, senza nessuna forma di discriminazione.
Più si ascolteranno idee diverse, più il nostro prodotto migliorerà veramente l'assistenza sanitaria di ogni utente. Quindi ti diamo il benvenuto e ti invitiamo a candidarti per Doctolib, indipendentemente dal tuo genere, religione, età, orientamento sessuale, etnia o disabilità. Unisciti a noi per costruire un mondo più in salute!
Per garantire pari opportunità, ti invitiamo a escludere informazioni personali (ad esempio foto, età) dalle tue candidature. Se hai bisogno di adattamenti particolari per quanto riguarda il processo di selezione, ti preghiamo di informarci quanto prima.
Tutte le informazioni fornite vengono trattate da Doctolib per la gestione delle candidature. Per i dettagli sul trattamento dei dati, clicca qui. Ti preghiamo di contattare hr.dataprivacy(AT)doctolib.com per domande o per esercitare i tuoi diritti.
